今年以來，東灘煤礦黨委強化黨建引領，切實發揮“把方向、管大局、保落實”作用，以黨建“第一責任”引領和保障發展“第一要務”，擦亮“聚·新”黨建品牌，全面提升服務質效，以高質量黨建推動礦井高質量發展。

抓引領，理論知識深入人心

“推進‘兩珍惜、兩保持’形勢任務教育，深入開展‘兩解一確保’活動，我們下一步要把安全工作擺在第一位……”

今年以來，該礦黨委以扎實宣貫黨的二十大精神為引領，落實兩級公司“兩珍惜、兩保持”形勢任務教育，創新開展“兩解一確保”活動，成立6個宣講組到24家黨總支、支部進行形勢任務宣講，向黨員干部職工講清形勢、講準難點、講明政策，同時征集合理化建議19條，切實把對形勢任務教育的“學與悟”融入日常、抓在經常。在內部媒體開辟形勢任務教育專欄，開展“兩解一確保”系列訪談工作、主題征文等活動，讓“理論”變得更有趣、更通俗、更易接受和理解，也讓干部職工在“潤物無聲”中，把理論知識入腦入心，并逐漸轉化為自己的行動自覺。

為讓干部職工聽得懂、記得住，該礦黨委對理論進行“精準加工”，將內容提煉得更適應融媒體傳播特點，用平實話語進行表述，以圖片、文字和音頻相結合的方式展示黨的創新理論成果，讓理論宣傳融心見行。在煤炭行業第三屆微黨課決賽中，《奮斗的力量》《“聚·新”黨建引領 共建“臻美東灘”》等四部作品分獲特等獎1個，一等獎1個，二等獎2個。

鑄基石，基層堡壘強健穩固

“各黨總支、支部要強化思想引領作用，以‘六好區隊’‘五型班組’‘評星定級’等載體為抓手，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用……”6月14日，該礦黨委書記邢天海在黨支部書記工作座談會上安排部署下步工作。

基層黨支部是黨的全部工作和戰斗力的基礎，該礦黨委發揮黨建考核“指揮棒”作用，修訂《黨建工作責任制考核細則》，健全考核-反饋-整改-復查PDCA全過程管理機制，組織開展黨建工作季度評比、年度考核和黨總支、支部書記全面從嚴治黨述責述廉和抓基層黨建工作述職評議考核等工作，推動黨建責任落實落地。深入創建“一支部一品牌一特色”，鼓勵引導各黨總支、支部大力實施黨建工作理念、機制、手段、內容“四個創新”，并將各黨總支、支部27篇黨建特色品牌做法匯編成冊。組織全礦在崗黨員分批次到“南湖紅船”“紅旗渠”開展黨性實踐教育，進一步提高了黨組織的凝聚力、戰斗力和號召力，激發了廣大黨員愛黨愛國愛礦熱情。

與此同時，該礦黨委積極推進黨建與礦井中心工作深度融合，圍繞安全生產、市場化精益化融合管理等中心任務，持續開展黨員責任區、先鋒崗創建活動，命名黨員先鋒崗13個；推行“黨建+現場”工作模式，把黨支部建在崗位上、黨旗插在工作一線,使黨建引領成為推動工作落實的“助推器”“穩定器”，上半年，東灘煤礦綜合創效水平穩居公司本部礦井前列，交出了一份黨建引領發展的高質量“答卷”。

知敬畏，正風肅紀縱深發展

“領導干部要加強政治修養，始終保持政治信念堅定；轉變思想觀念，始終保持勤勉作風……”4月15日，該礦黨委組織新提任的14名年輕干部開展廉政談話。

年輕干部是礦井發展的有力支撐。該礦黨委創新開展年輕干部“系好廉潔從業第一粒扣子”主題教育活動，細化10個方面17項具體工作，對全礦年輕干部進行全面摸排，建立40歲及以下管理人員花名冊，并納入重點教育管理監督范圍。對新入職、新入黨、新提拔的年輕干部，把廉潔教育作為第一課，通過上一場廉潔課、看一部警示教育片、讀一本懺悔書、舉辦一次紀法知識測試、組織一次專題培訓等“五個一”教育，讓年輕干部從一開始就增強紀律意識，牢記初心使命，防止“成長黃金期”變成“貪腐危險期”，永葆“趕考”的清醒和堅定。

該礦黨委持續深化反酒駕醉駕專項治理，組織全礦4000余名干部職工觀看警示教育片《代價》，教育干部職工知敬畏、明底線、識紅線,筑牢安全文明駕駛的思想防線。不斷完善崗位廉潔風險防控，積極開展黨員領導干部廉潔承諾踐諾活動，督促黨員領導干部這個關鍵少數始終牢記入黨誓詞、時時強化宗旨意識和全心全意為人民服務的意識，要求黨員干部立足“方寸地”，種好“責任田”，帶頭嚴守紀律、不忘初心、甘當公仆，廉潔自律、勤勉工作，自覺接受黨內監督、群眾監督和輿論監督。

興文化，暖心相伴氛圍濃厚 

“在煤礦工作這么多年了，只知道精煤?混煤,這才知道咱們的煤炭分的這么精細?”“你看，這個黃色的圓形搪瓷鍋,我家還留著呢！”今年年初，該礦黨委組織24個黨總支、支部黨員和群眾代表1000余人到新建成的踏浪逐夢員工精神文化家園參觀學習，通過重溫建礦歷程、礦井取得的工作成績，激發全礦干部職工合力共為、干事創業熱情?

該礦黨委將文化建設作為重要抓手，圍繞“臻美東灘”企業文化學習貫徹落實、“我身邊的文化故事”主題征文等重點任務，進一步深化全礦干部職工對“臻美東灘”企業文化的理念認同。建成“臻美東灘”企業文化廣場，舉辦“臻美東灘、典型引領”2022年度頒獎典禮，設計制作“臻美東灘”企業文化手冊和手提袋，將“臻美東灘”企業文化融入礦井發展各領域、全過程，為礦井高質量發展鑄魂賦能。

民生連著民心。該礦黨委常態化開展“我為職工辦實事”活動，下功夫解決好職工“急難愁盼”問題，關注駐外職工家庭，開展“濃情三八，愛的傳遞”活動，16名志愿者向綠塘、金雞灘援建的115名職工家屬送去暖心禮包。“六一”期間開展“‘童’你一起‘臻’情相伴”對外援建職工子女暖心活動，27名職工子女在26名家長的陪同下，游覽生態農場、親子游戲、果蔬采摘，讓孩子們收獲滿滿。組織地方政府、兄弟單位52名單身青年，開展“共赴臻美之約 攜手共創未來”聯誼活動，引起廣泛好評，職工的獲得感、幸福感、安全感不斷增強。

旗幟火紅，于今更艷；高山景行，于斯更盛。東灘煤礦黨委將堅定信心、云霄奮翼，以高質量黨建不斷譜寫礦井高質量發展的嶄新篇章。

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