山東能源集團黨委書記、董事長李偉在能源集團第二次黨代會上強調，要深入貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，旗幟鮮明加強思想政治建設，全面加強黨的基層組織建設，始終如一加強群團組織建設。棗礦集團濱湖煤礦深入落實“雙入雙創”黨建模式，傾力打造融領思想，創建品質型黨建；融合陣地，創建示范型黨建；融心賦能，創建活力型黨建“三融三型”黨建“主品牌”，持續豐富“融黨建”品牌內涵，用實際行動賦能薄煤層智能化示范礦井建設走在前、開新局。

（黨員隊伍參加防洪演練）

“我們圍繞‘三融三型’黨建‘主品牌’，組織15家基層黨支部結合工作特點，通過立項目、定措施、強推進、出成效步驟，形成了‘一黨委一特色、一支部一品牌’工作格局。”該礦黨委組織科科長王超說。

突出“強身健體”  政治保障引領得到新加強

該礦堅持把黨的政治建設擺在首位，指導基層黨支部將旗幟鮮明講政治根植黨建品牌內涵，通過扎實開展理論學習、思想引領，引導全礦黨員干部從中汲取破解改革發展難題的答案、鑰匙和方法，擰緊思想上的“總開關”，為企業發展打造“鐵軍”隊伍。

安監處黨支部通過打造忠心向黨、細心監察、公心執法、熱心服務、真心保安、清心廉政“六心”監察品牌，持續強化安全管理制度、安全措施和安全責任落實，剛性執行和考核，牢牢把握安全生產主動權，礦井安全生產周期穩步延長。掘進工區黨支部創建“黨員+班長”融心、“黨員+崗位”融智、“黨員+群監員”融安“黨員+N”融生產模式，讓黨員走進生產，融入生產一線，全力保障生產接續。

（洗煤廠黨員先鋒崗開展創新研究）

礦井生產核定能力調整為每年150萬噸、壓風機余熱利用、“分區治水”等一系列關乎礦井長遠發展大計的工作在黨建引領中突破落地。先后被棗礦集團評為“2022年度先進單位”“雙創”先進單位稱號。同時，在2022年度棗礦集團黨建工作考核中被評為優秀單位，4家黨支部被棗礦集團命名為五星級黨支部。

突出“高產高效”  高質量發展實現新提升

“我們放大‘廠企直供’長協合作優勢，5月份精煤銷量創歷史新高。”該礦煤炭運銷中心主任莊偉說。

他們立足崗位高產高效，深入開展“黨旗在基層一線高高飄揚”活動，先后在井上下各地點創建黨員先鋒崗13個、黨員示范崗10個、黨員紅旗責任區8個，打通服務安全生產的“最后一公里”。

（智能化采煤工作面）

該礦采煤工區黨支部以黨員責任區星級競賽和黨員創新管理平臺為重點，創建了“1+1”黨員立功勛黨建品牌，頂住采煤工作面出現斷層、正規循環不正常等壓力，不斷發揮黨員在安全生產中的監督保障和先鋒模范作用，實現了安全高效生產，多次超額完成任務指標，發揮了主采區隊的主力軍作用。

他們大力實施“精煤戰略”，洗煤廠黨支部開展“黨建聚力保質保效”黨員先鋒星級競賽活動，圍繞“三個平臺一個機制”，精煤回收率提高3.5%，完成了中煤泥系統升級改造工程，月創效440余萬元。

（機電設備制修廠黨員維修液壓支架）

突出“為民服務”  文明礦井建設取得新成效

走進該礦機電設備制修廠，一排排待修的設備整齊碼上，機器運轉聲和職工的敲擊聲響成一片，猶如優美的交響樂在播放。“堅持‘精修細管、服務生產’要求，把契約化管理植入黨組織建設，亮身份、比黨性、講奉獻、樹形象，為安全生產保駕護航。”該礦機電設備制修廠黨支部書記王奎說。

他們突出鞏固拓展“我為群眾辦實事”實踐活動成效，將踐行黨的宗旨與優化礦井發展環境深度融合到各黨支部黨建品牌創建當中，扛穩扛牢國企民生擔當。

（黨員示范窗口為職工服務）

該礦綜合服務中心黨支部通過實施黨員“星級窗口”創建活動，以黨員相對集中的440便民服務中心、洗衣機房、職工宿舍、職工澡堂4個服務窗口為依托，著力打造黨員“星級窗口”，以為職工創造良好的工作生活環境為目標，“用真心、用實情、高效率、高標準”為職工提供“最貼心、最滿意、全覆蓋、全流程”的服務，達到了“0”投訴的服務目標。

為真正把優秀人才選拔上來，他們持續推進“選苗育才”三年行動，按照“一年打基礎、兩年提質量、三年上臺階”的方法步驟，精準落實能源集團“31789”和棗礦集團“325三年規劃”，暢通選拔、任用、晉升渠道，精準選才、精心育才、精優用才，目前已完成計劃的75%，年輕化、知識化、技能化選人用人格局基本成型，激活了人才發展的一池春水。

“我們樹立‘發揮特色優勢、培育黨建品牌、服務企業發展’的工作理念，將黨建工作融入到安全生產、經營管理、后勤服務以及創新發展全過程，推動國企黨建工作提質增效。”該礦黨委書記王端說。

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