近日，山東省國資委黨委公布省屬企業黨建工作百佳案例評選結果，新礦集團黨委推薦的《打造“雙體檢”工作品牌積聚“促發展”全新動能》、《組建“黨建指導員”隊伍提升黨支部過硬質量》、協莊煤礦黨委《“黨員代理兒女”穩固企業發展“大后方”》、翟鎮煤礦機電工區黨支部《“黨員紅旗診所”讓人與設備共“健康”》等4個黨建工作成果成功入選，入選數量位列能源集團權屬單位第一。

本次入選的案例是新礦集團各級黨組織探索實施黨建工作理念創新、機制創新、手段創新、內容創新的優秀成果代表。黨組織、黨員“雙體檢”工作品牌，引領各級黨組織、廣大黨員不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高；組建、選優、配強黨建指導員隊伍，全面提升黨支部組織生活規范化水平，提高黨支部過硬指數；“黨員代理兒女”消除外出創業者后顧之憂，為新時代社區居家養老開辟新徑，助推企業健康和諧發展；“黨員紅旗診所”致力于為設備維護維修提供精準服務、開展技術攻關和人才培養，充分彰顯黨員先鋒模范作用和黨支部戰斗堡壘作用。

近年來，新礦集團黨委貫徹新時代黨的建設總要求，落實新時代黨的建設八項任務，以“創新創優創成效，求實務實抓落實”為核心，全面打造“創·實”黨建工作模式，形成務實管用、職工認可、積極參與的全員黨建新格局，全力推動山東能源“雙入雙創”黨建模式孵化落地，以高質量黨建引領企業高質量發展。

下一步，新礦集團各級黨組織將繼續在“創?實”黨建工作模式引領下同頻共振、同向發力，積極探索“簡單、實用、有效”的黨建工作方法，讓更多具有持久生命力和廣泛影響力的黨建工作成果扎根基層、釋放正能。