今年以來，棗礦集團蔣莊煤礦黨委以深入開展黨史學習教育為契機，堅持“融入中心抓黨建，抓好黨建促發展”，實現了黨建與中心工作同頻共振、互促共進，以黨建工作新成效為實現礦井高質量發展提供了堅實政治和組織保障。近日，該礦黨委被省國資委黨委授予“山東省屬企業先進基層黨組織”稱號。

嵌入“紅色引擎”，保障更有力

“斷層”對于煤礦來說是礦井前進道路上的“攔路虎”，為采煤生產帶來極大的被動——機械事故頻發、推進速度慢、打眼、放炮安全壓力大，創效難度大。該礦綜采二區所采3下909工作面，在過斷層放炮期間，爆破產生的矸石掉在架廂周圍，有的矸石也會崩落到液壓支架、煤機等設備上，為現場帶來一定的安全隱患，且造成大量的矸石清理量。

怎樣做好支架保護，減輕職工勞動強度？該支部成立以黨員為首的創新工作小組，他們經過多次試驗、反復摸索，創新研發制作了工藝簡單，成本較低，便于現場人員施工吊掛的柔性擋矸網，不僅解決清理矸石問題，在受爆破沖擊變形后，可輕易整型恢復；而且有效的保護了電液控和架間管線，降低了故障率；人員從原來的4人減為現在1人就可完成工作，減少人工清理矸石量90%以上。此項創新為集團公司首例。并成功召開了集團公司過斷層現場會，為工作面過斷層爆破管理探索出一條新路。

今年以來，該礦先后涌現出了綜采二區“三金一創” 打造創新型區隊、生產技術部專業“360聯合艦隊”、安裝準備工區“五包保五促進”鍛造“安撤鐵軍”等一大批黨員先鋒崗，為推動礦井高質量發展提供堅強保障。

探索“紅色服務”，氛圍更和諧

“沒想到打了一個電話，自己的訴求很快就解決了，給咱們礦的黨建調度服務點贊。”該礦掘進一區職工張銳說。

張銳說的這個電話，是該礦在“我為職工辦實事”中開通的黨建調度服務專線--4066365，“365”寓示著一年365天都能夠為職工提供服務。

今年以來，該礦深入開展“我為職工辦實事”活動，為進一步發揮黨建“大動力”作用，更好地保障和服務礦井中心工作，設立了黨建工作調度室，推行了黨建工作調度管理，開通了黨建調度服務電話4066365，除了對日常的黨建工作進行動態調度督導外，及時傾聽職工的訴求，幫助他們解決實際問題。發揮調度“指揮棒”和職工群眾“連心橋”的作用。

為更好地服務職工，該礦黨委注重傾聽職工訴求，從關心關愛職工工作生活的一點一滴出發，特別是進入夏季以來，一輛輛“送清涼專列”開進了各重要崗點，為職工送上了西瓜、綠茶、雪糕、防暑降溫等物品。與此同時，該礦在洗浴中心設立了紅管家黨員服務站，以“服務無盲區，物業事事靈”的物業服務理念，開設了“職工公管服信息在線實時查詢”、“備用公管服”、“自助配鑰匙”、“個人物品臨時看管”、“臨時應急開鎖”、“便民服務臺”6項“微服務”。

“每到夏天，我們都能在井口吃上24小時提供的香甜解暑的西瓜，穿著礦黨委為我們發放的清涼杉，在星級般的公寓里休息，處處感覺感受到了蔣礦大家庭的溫馨與幸福”。該礦綜掘工區職工李洋說。

激活“紅色細胞”，作用更彰顯

在該礦綜采一區，上井后的黨員秦真雨填好黨員安全行為糾偏及各類問題排查記錄表，立即交到工區黨支部書記宋永文手中。像這樣的《黨員安全行為糾偏及各類問題排查記錄表》，蔣莊煤礦井下黨員人手一份。

“通過建立黨員安全行為糾偏及問題排查寫實機制，使這些‘安全紅管家’更加主動融入現場安全生產，發揮了黨員‘紅色細胞’在安全生產中的作用。”組織人事科科長朱士偉說。

為引導黨員發揮“安全紅管家”的作用，他們把黨員安全行為糾偏及各類問題排查記錄表存放在井下會議室等地點供黨員使用，黨員們上井前將現場進行的安全行為糾偏情況及提出的合理化建議等填寫在表格上，上井后交給黨支部書記，由黨支部進行考核。該考核作為黨員量化積分考核的重要內容，對連續三個班次未發現任何問題的予以扣分，對現場及時發現和解決實際問題的予以加分，與工資收入直接掛鉤，極大地增強了黨員帶頭保安全的積極性。

在該礦井下采煤和掘進工作面都有一個印有“我是黨員我在崗”的黨員承諾牌，這對每個黨員來說，既是鞭策又是榮譽。擁有16年黨齡的綜采一區黨員白觀洋每次上崗前都會在承諾牌上鄭重簽下自己的名字。“簽名的時候，一種黨員的責任感油然而生。”白觀洋說，這使他糾正不安全行為、發現和處理各類問題的積極性更高了。

“一名黨員就是一面旗幟。我們將進一步創新形式，在黨史學習教育下，讓每名黨員都成為現場安全管理的生力軍、職工生命安全的守護者，為礦井安全生產保駕護航。”該礦黨委書記雷其玉說。