未來能源金雞灘煤礦黨委聚焦礦井安全高效發展的目標，嚴格按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作主線，緊盯礦井發展的重點和關鍵點，按照“雙入雙創”黨建模式，不斷完善機制建設，打造特色品牌，創新性開展“黨建+”引領活動，不斷將黨建融入安全生產、經營管理、素質提升、創新創效、品牌示范等中心工作，實現了雙促進、雙提升。

黨建+安全生產。積極推進“黨建”與“安全”雙向深度融合，堅持將企業文化作為黨建工作服務安全生產的有效切入點，探索建立了“金盾”安全文化體系，切實打造本質安全型礦井。積極踐行“隱患就是事故、防治勝于救災、健康價值無上”安全理念，充分利用“安全生產月”、警示教育等方式，引導職工樹立“安全第一，預防為主”的思想，在礦井上下營造了良好的安全氛圍。

黨建+經營管理。堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，用精細措施強化過程管理，推動生產經營精準化、精確化、精益化，市場化工資占比提高到80%以上。堅持黨管干部原則，實施“精準考核、精準獎勵”，加強管理人員考核，實行末位淘汰，切實提高干部工作能力。深入推進“兩化融合”，全面剖析、診斷生產經營活動中面臨的突出問題和矛盾，堅持做到貼近實際、不走過場、不做表面文章、不搞形式主義，利用市場精益工具和方法扎實有效推進。

黨建+素質提升。充分利用佟朋勞模創新工作室、李茂龍技能大師工作室和各支部創新工作室，積極發揮傳幫帶作用，全面提升職工綜合素質。深入開展“量化記分、評星定級”活動，從“政治素質、遵章守紀、業務技能、工作績效、示范引領”五項指標，對“五星”黨員注重示范推廣，“三星”、“四星”黨員注重鞏固提高，“一星”、“二星”黨員注重幫教，使每一名黨員都有新提高，普遍實現晉位升級。

黨建+創新創效。該礦黨委將黨建和礦井發展進行深度融合，注重培養職工積極參與礦井改革發展的積極性和主動性，充分發揮李茂龍技能大師工作室、佟朋勞模技能大師工作室作用，職工素質得到明顯提升。圍繞節能減排、修舊利廢、提高效率、減輕勞動強度、改善生產安全條件等方面，組織開展小改小革、合理化建議活動。今年以來共收集小改小革42項，合理化建議30條，為礦井轉型提效、科學發展提供了強大的人才保障和智力支持。

黨建+品牌示范。實施目標責任管理績效考核，創新“三基三評六優”黨建工作體系，采取一月一督導檢查、一季一考核評比的方式，排好名次，兌現獎懲。深入組織開展“六好兩創”爭先創優評選活動，評選表彰支部好品牌、黨員好榜樣、“三會一課”好案例、聯系服務群眾好典型、宣傳思想工作好經驗、主題黨日好載體和評選“學習強國”學習達人、“燈塔學習”標兵，對先進典型和經驗做法及時進行宣傳推廣，擴大輻射面和影響力。