“今天的氣溫比往常高，請注意防暑……”7月5日，西北礦業望田煤業安全協管員王雯雯將一份剛切好的西瓜送到正在工作的充填中心管路維修工蔣星手中時，蔣星一邊擦拭著額頭的汗水，一邊笑著說：“這可真是‘及時瓜’啊……”

當夏日高溫與安全生產“考”驗交織，望田煤業堅持“安全為基、效益為要、民生為本”，以強化隱患排查、深挖降本潛力、做實民生服務等硬核舉措，用心勾勒出企業以責任擔當守護安全、以創新思維提質增效、以民生溫度凝聚合力的奮進圖景。

無懼安全“考”驗

“完成35KV架空線路的巡查工作，對查出的19條問題全部整改閉合……”“11207工作面沿空留巷形成了階段性的礦壓分析結果，根據礦壓分析進行了針對性的優化支護，目前沿空留巷安全穩定效果良好……”7月5日，在該公司安全辦公會上，各部門負責人匯報各地點安全重點工作開展情況。

（望田煤業安全辦公會現場）

進入夏季以來，該公司多舉措強化“雨季三防”安全管理，狠抓薄弱地點、特殊時段、重點人群和重點工程等安全管控，先后開展通風、排水系統大排查2次，組織隱患排查治理活動5次，開展設備專項“體檢”活動1次，確保安全隱患排查整治到位。此外，他們還常態化實施安全警示教育，累計開展了29場次的全員脫產警示教育培訓，累計培訓641人。開展崗位練兵、應急演練1600余人次。6月份完成超前物探13次，超前鉆探13次，工程量6007.1米。集中開展中央水倉、二采水倉、地面涵洞清淤工程，累計清淤1765.5立方米。

一組組安全數據是該公司深入踐行安全生產理念的生動縮影，是他們以“時時放心不下”的責任感筑牢安全生產防線的真實寫照，更是該公司科學施策、精準發力，為職工生命安全和企業高質量發展保駕護航的有力見證。

答好降本“考”卷

“降本是方法，增效是目標，發展是根本……在煤炭價格波動、原材料成本上漲的背景下，唯有深挖內部潛力，方能增強企業抵御風險的能力……”在該公司“厲行節約 嚴控成本”宣貫會上，副總經理于世濤一語道破降本增效工作的重要性。

（望田煤業開展全員“厲行節約  嚴控成本”宣貫活動）

該公司組織班子成員到分管單位、分管部室開展降本增效宣貫活動，以面對面交流、專題講座、案例分享等多元形式，將降本增效理念深植每一位職工心中，激發職工共鳴。

一切成本皆可降、人人皆可降成本。他們通過開展全員節電行動，井上推行“人走燈滅”，井下實施集約化生產，調整排水、提運時段避峰用電，每月節約電費8萬余元。完成余熱回收、變頻器改造等5項技改，每年可節約電費132萬元。制定《內部工程競標管理辦法》，零星工程優先內部單位競標，通過“價低者得”機制，6月份以來減少外委成本98.6萬元。

在這份夏日“考”卷中，該公司將降本增效工作作為提升企業競爭力、實現高質量發展的重要抓手，從日常宣貫到生產工藝優化再到創新挖潛，每一項降本舉措都精準發力，讓降本從方法升華為全員共識，為企業在激烈的市場競爭中積蓄動能。

寫好民生“考”題

“老王，你的頭在哪兒理的。”

“就在咱礦區內，宿舍往食堂走的臺階處，牌子馬上就掛上了。”

“那咱不用再跑到縣城去理發了.......”

（望田煤業職工對鏡子里的自己很滿意）

該公司地處遠離縣城的山區，去縣城需要40元的租車費，自己開車來回路上需要1個多小時。為解決職工理發難的問題，他們經多方協調，將理發店開到了礦區內。

剛剛理完發的綜掘工區職工折靜整個人清爽了許多，他說：“這也太方便了，每月可以理兩到三次的頭發，省得女朋友說我邋遢……”

該公司扎實推進民生工程建設，想方設法寫好民生“考”題，將企業的點滴關懷匯聚成干事創業的精氣神。從推行職工積休政策到補貼路費，從新修“民心路”到更新職工健身場所，從新增特色食堂窗口到推出健康菜譜，從井下的“暖心”驛站到井上“清涼”驛站，每一件事都辦到了職工的“心窩窩”里，讓職工得實惠，讓企業聚活力。

“推進企業發展是考題，我們將以安全為筆、效益為墨、民生為紙，在夏日‘大考’中持續交出守護職工生命安全、賦能企業高質量發展的高分答卷，用心當好新時代煤礦企業的答卷人。”該公司黨委書記、總經理謝志紅表示。

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