6月份以來，魯西礦業李樓煤業錨定生產目標，以“安全生產月”為契機，打出安全管理“組合拳”，通過創新教育模式、壓實監管責任、凝聚青年力量等系列舉措，全方位穩定生產秩序。

（李樓煤業）

創新模式擰緊安全“思想閥”

近日，在李樓煤業北部軌道大巷掘進迎頭，前來接班的職工沒有急于上崗作業，他們自覺列隊，參加崗前“安全微課堂”。班前會上學知識，作業之前再加深，是該公司實施的一項安全教育新舉措。

“沖刺‘雙過半’，絕對不能重進度，輕安全，有些職工為了加快工程進度，放松了對安全的自我約束，所以增強職工安全意識才是實現‘雙過半’目標的核心要素。”該公司安全總監莊文濤說，進入6月份以來，該公司在夯實班前安全教育和警示教育的基礎上，推出“課堂前移”機制，將班前教育向作業現場延伸，利用上崗前10分鐘時間，由交班跟班隊長主持召開崗前“安全微課堂”，圍繞現場安全薄弱環節、設備常見的問題處理、現場安全注意事項等內容，為接班的干部職工講知識、交實情、傳技能，讓他們精準掌握現場安全狀況。

（崗前課堂囑安全）

“將安全教育從會議室延伸至作業一線，有效避免了安全知識學習流于形式，切實加深職工對安全要點的認知與記憶，杜絕違章作業行為發生。”莊文濤說，在抓好井下單位崗前“安全微課堂”的同時，他們要求地面生產單位同步推進，采取職工輪流“微授課”的方式，充分調動職工學習積極性，促使職工由“被動接受”轉變為“主動學習”，切實提升全員安全素養，形成自覺保安全的良好氛圍。

壓實責任鍛造監管“守護盾”

在李樓煤業1301-3軌道順槽施工現場，該公司地質測量部技術人員付長科掏出自己的《技術管理人員下井檢查情況寫實簿》，對照前期的檢查記錄，對現場的2條安全問題整改情況進行復盤，驗收合格才對賬銷號。

（壓實責任保安全）

壓緊?壓實安全管理責任是嚴守安全紅線底線的重要措施?。李樓煤業通過實施管理人員下井“寫實”制度，強化井下現場安全檢查與問題整改力度。該公司印制《技術管理人員下井檢查情況寫實簿》，將生產科室管理人員及區隊黨政正職作為主要參與檢查寫實的人員，讓他們下井后按照分工對范圍內的崗點、施工現場進行安全檢查，對查出的安全問題提出整改意見，并填寫《下井檢查情況寫實簿》。有效的安全管理措施如何落實落地？莊文濤給出了答案，他們制定考核制度，每月由黨委組織科、安全監察科對《管理人員下井檢查情況寫實簿》填寫和入井檢查情況進行核查。

此外，該公司加強“安監鐵軍”作用發揮，在安監隊伍中開展了“金牌安監員”評選活動，通過安監員動態考核，每天對個人作用發揮情況進行量化考核，每旬進行一次匯總評比，通過調動工作積極性，讓他們更好地發揮職能，為安全生產把好每一道關口。

青年力量織密安全“防護網”

連日來，李樓煤業的12名青年安全宣講隊成員忙得“腳不沾地”，他們要利用工余時間，進區隊、到車間、入班組，為工友發放《安全順口溜》口袋卡，叮囑他們牢記安全生產。

（青年當先守安全）

守護安全，青年當先。該公司組織青年志愿者成立安全宣講隊，堅持每周一、周五開展安全巡回宣講，圍繞行業安全形勢、礦井災害防治等內容，為干部職工常念“安全經”。他們還收集整理了涵蓋災害防治、緊急避災等5項內容的《安全順口溜》，精心設計并制作成安全“口袋卡”發放到職工手中，叮囑他們時刻遵章作業，上標準崗、干放心活。

不僅如此，該公司組織16名青年志愿者成立了青年安全檢查隊，為每名成員發放了紅色臂章，采取不定期檢查的方式，組織他們到井上下作業現場、崗點開展安全檢查，對發現的問題及時反饋并要求限期整改，為礦井安全生產織密“防護網”。

該公司黨群工作部副部長徐昊介紹，下一步，該公司還將持續開展“零點行動”，加大夜間安全巡查力度，動員和引導團員青年在安全生產中打頭陣、爭先鋒、當示范，以青春之力護航礦井安全生產。

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