翻開鮑店煤礦2024年黨員發展名冊，全國煤炭工業勞動模范、全國煤炭行業青年崗位能手丁奇的名字格外醒目。在14名新發展黨員中，像丁奇這樣的技術能手和一線骨干占比達85.7%。這是該礦實施“讓黨員成為骨干，把骨干培養成黨員”“紅色工匠”培育工程的實踐成果。

思想淬火：骨干向黨聚攏，筑牢信仰之基

丁奇的成長軌跡，正是鮑店煤礦“把骨干培養成黨員”的典范樣本。作為“全國煤炭行業引領示范勞模工匠工作室”的領頭人，他從技術尖兵成長為光榮的共產黨員，彰顯著信仰與技能的雙重升華。

理論熔爐鑄魂。該礦黨委將產業工人隊伍建設改革深度融入黨建創新與責任制考核，精心構建“三級共學”“五學聯動”“六大講堂”立體學習矩陣，活用“黨員教育十二法”，讓黨的創新理論如春風化雨，滋養骨干心田。

陣地浸潤無聲。行走礦區，“新聲”長廊流淌著信仰的力量，“榜樣街”“狀元墻”閃耀著奮斗的光芒，儒家學堂、“黨建+文化”主題廣場潤物無聲。專題訪談、主題黨日、對標共建……思想在碰撞中升華，行動在對標中看齊，“黨建就是有形的生產力”在基層實踐中扎根。

“傳幫帶”架起連心橋。黨員骨干與技術能手、技能大師、優秀青年職工結成“傳幫帶”組合，精準滴灌、分類培養?；蛹夹g黨課、流動技術課堂直抵生產現場，成為吸引生產骨干向黨組織靠攏的“強磁場”。

“導師帶徒”育匠才。嚴格的導師帶徒與師徒聯掛考核制度，營造出“尊重人才、精心育才”的沃土。依托“黨員1+N”師徒機制，“大師接班人”計劃，名師高徒結對，青年人才寫實制度與“雙考核”流程，確保培養實效。青年說”座談會傾聽技能人才心聲，三年為9對新人舉辦集體婚禮，發放安家獎勵9萬元，真正以愛才之心點燃干事之志。

先鋒礪劍：黨員淬煉成骨干，挺立擔當之脊

如何讓黨員在關鍵崗位發光發熱？鮑店煤礦的答案是：用精神感召激發內生動力，以實戰平臺錘煉硬核本領。

精神高地鑄匠心。發放《勞模精神勞動精神工匠精神》等書籍，常態化講好勞模工匠故事。分批次組織800余名黨員赴齊河“三種精神”教育基地、孔繁森紀念館沉浸式研學。在5G還原的“焦裕祿工作場景”里感悟初心，在“精神長河”互動屏前寫下“勞動是奉獻社會的崇高途徑”的鏗鏘誓言，讓“三種精神”融入血脈。

榜樣引領站“C位”。讓勞模工匠成為礦井最耀眼的星！開展勞模工匠宣講、座談交流，“勞模之家”掛牌、“勞模班組”亮身份活動持續升溫?！鞍駱咏帧薄盃钤獕Α奔姓故緞谀?、技術狀元風采，讓技能人才享有崇高聲譽，點燃“人人爭當先鋒”的奮斗激情。

“大師講堂”強筋骨。依托“雙創基地”，創新開辦“大師講堂”。20余位勞模、技能大師化身“教授”，結合現場需求排定課程，2024年以來授課達百余場次，覆蓋井下所有采掘專業。點對點“嵌入式”學習交流、基層車間“微講堂”遍地開花，為黨員技術提升打造沒有圍墻的“勞模工匠大學”。

“五條賽道”競出彩。精心鋪設全員技能比武、安全講評大賽、黨組織書記比武等五條“賽道”，分層競技，讓每位職工都有專屬舞臺。技術比武擂臺賽、“絕技絕活”展演，讓黨員骨干在同臺競技中教學相長，砥礪精進，實現“以賽促學、以賽強技”，激活全員創新創效的一池春水。

攻堅亮旗：黨旗所指，創新創效戰場顯鋒芒

“紅色工匠”的成色，在攻堅克難、創新創效中得到最有力的檢驗。“雙向培養”的澎湃動能，最終淬煉成“全面一流”礦井的硬實力。

“黨字號”堡壘賦能創新?！半p創”基地黨支部打造“1234+N”主題黨日模式，“星火文化”熠熠生輝。集歷程展示、成果體驗、VR教育、掃碼聽紅音于一體的星火體驗館，讓支部戰斗堡壘和黨員先鋒作用在創新創效最前沿充分彰顯，成為省屬企業過硬黨支部示范標桿。

“區崗隊”聯動攻堅克難。以23個黨員責任區、24個黨員先鋒崗，12個黨員示范崗，30支黨員突擊隊、創新隊、黨員志愿服務隊等專業隊伍為支點，“一區兩崗三隊”區帶崗、崗促隊聯動攻堅。黨員帶頭“亮身份、做表率、建新功”，圍繞安全生產、節支降耗等難點，完成科技創新成果500余項。黨的二十大代表張礦軍道出真諦：“工匠精神不僅是精益求精，更是把每一件小事做到極致?！?/span>

“雙創藍”激發澎湃動能?！半p創”基地發揮“孵化+轉化+落地”核心效能，完善“五有”機制，匯聚人才“集群效應”。在崇尚科學、推崇探索的創客精神驅動下，高技能人才隊伍迸發創新活力。礦井獲評兗礦能源“科技創新先進單位”，“雙創”基地榮膺山東省技師工作站、齊魯技能大師特色工作站等稱號。

“微創新”撬動“大效益”。全國煤炭工業勞動模范王燕帶領團隊，將廢舊皮帶變廢為寶，通過改良切割設備，加工效率提升60%以上，每年可為礦井創效226萬元，斬獲煤炭行業優秀質量管理成果一等獎。綜采二區“青動力”黨員創新隊成員、技術主管賈少雄，鉆研“采煤工作面數據可視化”課題，用數字孿生和三維可視化技術給運輸機裝上“電子眼”和“大腦”，因為割煤路線更直、設備運行更穩，每天能多采幾噸煤，一年下來多賺100多萬元。通防工區黨員讓廢棄傳感器“重生”，生產服務中心鉚焊車間黨員帶頭創效50萬元/季度……小革新匯聚成大能量。

“數智軍團”鍛造未來引擎。平均年齡33歲的“數智攻堅團隊”，成功搭建“數智鮑店”APP，關鍵設備運行盡在掌握。目前，礦井已建成地面智慧安監中心與數智辦公平臺，打造全國首個常態化運行智能綜放工作面，率先部署全球首套礦用高可靠5G專網系統，建成省內首條火車智能裝車線，順利通過國家首批智能化示范煤礦驗收。向智啟航，推動黨建工作與數智化建設深度融合。

星火燎原：煤海深處，先鋒光芒照亮新征程

“黨員就是攻堅克難的骨干，就是引領創新的標桿！”該礦黨委書記趙計華話語鏗鏘，“我們要讓黨旗在井下一線高高飄揚，持續淬煉‘骨干成黨員、黨員成骨干’的紅色熔爐！”如今，該礦擁有專業技術（學科）帶頭人、優秀技能人才、高級工及以上人才千余名，黨的二十大代表張礦軍、全國煤炭工業勞動模范王燕、丁奇，煤炭行業技能大師王剛……一批批“紅色工匠”如星火璀璨、熠熠生輝。

他們活躍在7306智能化工作面的最前沿，黨員帶頭執行“四嚴”標準，“包保設備”讓故障率直降20%；他們扎根在通防安全的第一線，秉持“發現不了問題就是最大問題”的理念，守護礦井“生命清風”；他們在各自的“專屬賽道”上奮力奔跑，以匠心與擔當，將黨旗插在攻堅克難的最前沿，匯聚成推動礦井向新而行的磅礴力量。

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