“我們車間工會緊跟職工身心健康需求，依托線上、線下雙渠道開展健康知識普及，讓健康理念融入工作日常，全力打造有溫度、有活力的職工‘全員健康’生態圈。”
“我們以‘全員幸福 聚力美好’工程為抓手，強化思想引領，創新服務模式，構建幫扶體系、豐富文化生活、做實四季關懷，強化‘窗口’文明建設，做好吃、穿、洗、住、行，讓‘全員幸福’更有溫度。”
近年來，興隆莊煤礦本著“職工期盼什么，我們就抓什么”為出發點，從健康生態圈到暖心驛站，從技能比武到創新攻關，以“五全工程”為抓手，將“職工所盼”轉化為“工會所干”，用一件件民生實事勾勒礦井的幸福圖景。
職工需求為導向 架起美好“連心橋”
“我們圍繞‘全員創新’目標，搭建多元學習平臺，以班組為單位制定創新考核目標，建立‘理論+實操+現場’培訓體系，持續激活職工創新思維，依托郭金陵勞模大師工作室，持續完善培訓資源建設。”……
在興隆莊煤礦近日召開的“五全工程”建設推進會上，五家示范點單位結合專業特點，分別從不同角度交流典型做法和亮點工作，同時也道出了工會工作的暖心密碼。他們對標參照、互相學習、創新方法，促進“五全工程”建設新提升，引領全礦干部職工品咂幸福滋味、樹牢美好標桿、展示興隆風范。興隆莊煤礦自2022年啟動“四全工程”到升級為“五全工程”，一步步構建起“全員健康、全員閱讀、全員競賽、全員創新、全員幸福”的完整體系。
該礦堅持黨委領導，黨政工團齊抓共管，工會群團分工協作，抓工作部署、抓任務分解、抓內容推進，做到“五全工程”方案排定到位、保障措施落實到位、指導跟蹤服務到位、高質高效落實到位、成果推廣輻射到位的“閉環式”工作格局。將“五全工程”活動開展情況納入“同·興”黨建目標考核，并作為評先樹優的重要依據。
圍繞爭創“一流健康體魄、一流文明素質、一流職業素養、一流業務技能、一流幸福指數”的“五個一”目標任務，通過“1551”總體思路，將職工期盼轉化為“健身房里的笑聲”“書香苑里的朗讀聲”“創新工作室的燈火”，真正實現“職工點單、工會派單、全員評單”。
精準服務見行動 曬出幸福“新賬單”
為了進一步豐富住礦女職工、女大學生的精神文化生活，興隆莊煤礦在美好公寓開設“暖心瑜伽室”。每年組織為職工進行健康體檢，精細安排各單位體檢時間，確保“應檢必檢，不漏一人”。
“考試季”圍繞“考試季”精心舉辦“情系職工 暖心助考”心理輔導講座，開展“同心共閱潤書香 注入中高考‘心能量’”活動，邀請心理咨詢師現場授課輔導并結合實際支招獻策，通過參與“能量共讀+分享感受”，用靜心聚攏能量。
他們堅持把“五全工程”作為加強基層工會組織建設的重要契機，倡樹“健康生活、快樂工作、陽光心態、共享美好”理念，注重體現時代性、新穎性、群眾性。先后舉辦職工拔河賽、徒步、全員健身，乒乓球賽、籃球賽、拔河比賽等系列活動。完善心理咨詢室、VR減壓室等四個功能室，舉辦各類心理服務培訓、知識講座12次，心理疏導個案47例，服務職工群眾3100余人次。
全面推進新時代“工會楓橋”示范點建設，提檔升級美好興隆“1+5+N”新時代文明實踐中心，充分發揮“美好初心堂”紅色引擎、“美好‘365’”文明涵育、“美好書香苑”文化潤心、“美好智匯廳”創新賦能、“美好生活館”活力提升五大作用，凝聚群眾、引導群眾、服務群眾。
民生保障見實效 幸福指數“節節高”
今年以來，興隆莊煤礦持續掀起深入貫徹中央八項規定精神學習教育熱潮，立足“深學”“活用”“真悟”，轉化學習教育成果，推動我為職工辦實事，實現作風建設與民生服務的雙向提升。
他們緊緊圍繞職工新需求、新期盼、新向往，持續優化職工工作環境、生活環境、文化環境，打造“活力興隆”品牌，組建“書香興隆”微信群，開發“閱享興隆”網絡學習平臺，開展“語你相約·最美誦讀者”讀書活動。征集“全員閱讀·書香興隆”征文和微視頻共140余篇。創新開展“以夢為馬 向陽而歌”美好興隆故事會、“春和景明 共沐書香”詩會、“書香潤家風·悅讀共成長”家庭閱讀等活動。發動全礦干部職工踴躍參與“書香山能 閱見美好”首屆職工讀書月活動。視頻《你的安全 我的全部》《礦工的一天》獲山東省第四屆全民國家安全宣教創意獎。打造助醫、助學、助困等多維度困難職工幫扶救助體系，兜緊兜牢兜實民生底線，被山東能源集團授予“2024年提升職工生活品質試點單位”，職工文化生活品質和幸福指數持續提升。
深化“全員競賽”主題實踐活動，大力推行“礦、區隊、班組、崗點”四級常態化比武機制，近三年，共舉辦“全員競賽”活動522場次，參與職工19600余人次；廣泛開展“全員微創新”合理化建議征集、“三新十小”成果評選，集建議11600余條，征集創新成果760余項，職工參與率達99%。開辦“工匠大講堂”7期，培訓骨干460人。發揮創新工作室集群效應，完成課題攻關102項，20余項成果獲中國能源化學地質工會、中國煤炭工業協會、中國職工技術協會優秀創新成果。高興亮、郭金陵創新工作室在省總工會2023年度績效評價中被評為優秀序列。秦欽工作室獲評“煤炭行業技能大師工作室”。“大國工匠創新團隊”獲山東能源集團“第四屆‘感動山能’人物（團隊）”榮譽稱號。
隨著“五全工程”深化推進，興隆莊煤礦這座有著40多年歷史的礦井正煥發新的生機，用“工會溫度”助推高質量發展引擎。
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