“安全生產月”活動啟動以來，新材料公司山東玻纖緊緊圍繞“人人講安全 個個會應急——查找身邊安全隱患”主題，全面啟動安全生產月系列活動。通過氛圍營造、教育培訓、隱患排查等多維度舉措，推動安全生產理念深入人心，構建全員全過程的安全防線，為企業發展筑牢堅實根基。

立體宣教 營造“人人講安全”濃厚氛圍

“生命重于泰山 守住安全底線”“事故是最大的成本 安全是最大的效益”……走進山東玻纖生產廠區，這樣的安全警示語隨處可見，時刻傳遞著安全生產的重要性。山東玻纖通過“線上+線下”雙軌并進的方式，精心營造濃厚的安全宣教氛圍，將安全意識深植于每一位職工心中。

線上利用微信公眾號、官方網站等平臺，定期推送安全科普知識，讓安全學習便捷可及。線下采取“集體宣誓、安全承諾、個人簽名”等形式組織召開“安全生產月”活動啟動儀式，并常態化組織豐富多彩的安全實踐活動，通過模擬各類突發狀況，錘煉職工的安全操作技能和應急反應能力，進一步營造安全生產氛圍。

（安全宣誓現場）

“安全是企業發展的生命線，只有人人擰緊‘安全閥’，才能筑牢企業發展的銅墻鐵壁。”山東玻纖安全監察部部長葛安華表示，“我們讓每一條安全標語都成為行動的號角，推動安全生產從‘要我安全’到‘我要安全’轉變。”

山東玻纖通過持續、立體、深入的安全宣教與實踐，不斷激發職工安全意識和責任擔當，使安全生產理念深入人心，成為全體員工的共識和行動自覺。

精準培訓 賦能“個個會應急”實戰能力

“一部手機就能隨時隨地學安全，太方便了！”山東玻纖職工鞏志康通過“山能e學”平臺學習時贊嘆。山東玻纖通過常態化教育和精準化科普，構建起立體化的安全培訓體系，有效提升了全員安全素質。

為進一步規范各級管理人員的安全管理行為和職工的安全操作行為，山東玻纖依托“山能e學”在線平臺，通過“學考結合”的模式，圍繞安全行為規范、應急處置技能、事故案例分析等內容，系統化開展安全培訓、事故案例警示教育等，以學促考，學考結合，切實做到警示高懸、警鐘長鳴。“專業知識扎實了，操作起來更得心應手，安全底氣也更足了。”鞏志康說。

（進行安全培訓）

針對新員工，重點強化安全操作規程教育；針對一線班組長，開展風險辨識與管控專題培訓；針對管理人員，組織安全生產法律法規深度解讀……廣大干部職工在不同的培訓模塊中均能找到適合自己的學習內容，安全意識和技能水平得到全面提升。

與此同時，他們積極開展“隱患辨識科普”，針對重大事故隱患判定標準和職工身邊常見的安全隱患，采取安全教育培訓、班前班后會、看圖識隱患等形式，對重大事故隱患判定標準進行政策解讀和宣傳教育，著力提升職工安全意識和操作技能。

精準管控 織密“隱患零容忍”防護網絡

走進山東玻纖生產現場，這樣的場景隨處可見——群監員俯身用指尖抹過設備接縫處檢查漏油痕跡，電工舉著測溫儀對電纜接頭進行“體檢”，就連普通職工也在一絲不茍地檢查著螺絲的緊固程度。這種“毫米級”的安全管控標準，正是山東玻纖筑牢防線的關鍵所在。

他們將安全管控細化到每一個細節，以“查找身邊安全隱患”為抓手，發動全員參與隱患排查治理。聚焦重點區域、關鍵環節，常態化對工作環境、設備運行、安全制度執行等情況開展“拉網式”排查，并針對細小處、隱蔽點開展專項排查，確保不留死角、不存盲區。

（職工進行安全隱患排查）

翻開山東玻纖《隱患整改臺賬》，小到消防栓玻璃裂痕，大到生產設備的更新換代，每一項隱患都被詳細記錄，并附有明確的整改措施和責任人。“現在查安全就像醫生問診，既要看‘臨床表現’，更要查‘病理根源’，還要看‘主治醫師’。”安全監察部部長葛安華說。

與此同時，山東玻纖聚焦關鍵重點環節和職工身邊潛在的各類安全隱患，鼓勵職工查隱患、查泄漏、查“三違”，切實提升職工自主查找隱患、整治隱患的積極性，筑牢安全防線。

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