時間鐫刻不朽，奮斗成就永恒，三十五載砥礪奮進，歷史的如椽巨筆繪寫發展的壯美畫卷。從1989年探索起步到2024年風姿卓然，東灘煤礦迎來建成投產35周年。

三十五載春華秋實，九萬里路風鵬正舉。從1989年到2024年，35年間，東灘煤礦歷屆領導班子秉承“博采眾長、奮進升華”東灘精神，瞄準“追求卓越、爭創一流”發展目標，團結帶領干部職工，歷經四次創業，譜寫出一曲氣勢恢宏的奮斗之歌，繪就了一幅波瀾壯闊的時代畫卷，走出了一條獨具東灘特色的發展之路。

安全，強基固本

安全是煤礦“天字號工程”。東灘煤礦始終堅持“人人、事事、時時、處處”抓安全理念，時刻保持“安全形勢時刻嚴峻”的高度警醒，始終以“時時放心不下”的責任感抓安全。

深入踐行“嚴管就是厚愛、健康就是幸福”的安全理念，在實踐中探索出具有東灘特色的“1360”安全文化體系，引導廣大干部職工將安全意識固化在骨子里血液中，養成良好的安全行為習慣。

深刻吸取省內外事故教訓，分批次、分層次、分專業對全礦從業人員進行差異化培訓。結合“13310班組建設”活動，完善“1385”安全自主管理模式，通過理念培育、健全機制、規范管理、考核激勵，全力打造崗位有職責、作業有程序、操作有標準、績效有考核的安全自主管理示范區隊。

安全生產標準化關乎形象，更是職工生命安全的保障。以推進市場化精益化“六精六提”融合管理工作為契機，堅持把標準化提升工程作為強基固本的基礎性工作來抓，全面提高職工工作生活質量，持續推進地面、井下標準化提升工程，按照“樸素”的標準化建設要求和“設計先行、合規合標、簡單易行、管理可控”的總體思路，全面提升現場形象，全力打造一流形象標桿。召開安全生產標準化推進會，系統總結梳理安全生產標準化經驗做法，對照兗礦能源安全生產標準化指導圖冊，修訂完善礦井安全生產標準化指導手冊。

截至目前，礦井順利實現安全生產18周年，創歷史最長周期。

經營，銳意創新

改革撬動發展。

東灘煤礦以蹄疾步穩的腳步、勇毅前行的精神探索市場化建設，從內部市場發力，到完全市場拓展。從市場化精益化融合，到“六精六提”融合管理，走出了一條創新創效的高質量發展之路，探索出一條管理提升的蝶變之路。

該礦以山東能源集團戰略發展規劃為指引，將融合管理作為經營管理工作的總抓手，以精益方法強化過程管控，提升經營質量，牢固樹立精益管理理念，圍繞控費降本提質增效一條主線。構建“精益生產管理提效率、精益質量管理提標準、精益成本控制提水平、精益物供運銷提等級、精益運營管控提效能、精益自主改善提效益”的“六精六提”融合管理體系。同時抓好“試點標桿應用推廣、人力資源市場化工程管理項目化、精益項目管理示范”三項重點工作。夯實“管理提升培訓、信息系統建設、督導考核推進”三項保障措施，形成“權責明晰、體系完備、機制健全、持續改善、運作精益、活力迸發”的卓越運營管理體系。

卓越運營體系撬動起巨大經濟效益。2024年，礦井整體生產運營業績走在全省煤炭行業前列。

智能，引領未來

采煤工作面全部實現采煤機記憶截割、液壓支架自動跟機移架等功能的常態化運行；掘進工作面配置井上井下集控中心，在公司率先實現單人截割作業常態化；地面建立B皮帶沉浸式巡檢中心，僅需1人即可完成對井下皮帶運行的可視化巡檢……這是東灘煤礦智能化建設取得的成績單。

智能化煤礦建設是煤炭產業技術發展的必然趨勢。近年來，東灘煤礦有序實施采掘、機電、運輸、選煤等八大專業升級改造，實現傳統煤礦的顛覆性變革和智能化轉型。

2020年以來，高標準建成7個智能化采煤工作面，推行防沖掘進工作面單人截割操作，對提升、運輸、供電、通風、壓風、排水六大系統進行升級改造。依托萬兆以太環網，建成了集煤炭生產、應急指揮、生產調度、安全監測等子系統于一體的綜合信息管控系統，建成云數據中心，實現多專業、多層次、多維度數據管理和共享，創新建造出科學調度指揮的“智慧中樞”。

2020年，東灘煤礦入圍“國家首批智能化示范建設煤礦”，2023年2月17日通過國家驗收達到“Ⅱ類中級”標準。

黨建，培根鑄魂

堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”。近年來，東灘煤礦黨委舉旗定向、立根鑄魂，深入貫徹山東能源集團黨委“雙入雙創”黨建模式，把黨組織嵌入礦井治理結構各環節，把黨建工作融入生產經營工作全過程，實現創新創效。

堅持以“聚·新”黨建品牌為引領，用“聚·新”堡壘工程推進過硬黨支部建設夯實黨建基礎，“聚·新”頭雁工程加強各黨總支、支部書記履職管理，“聚·新”細胞工程切實增強黨員示范引領意識，不斷推動黨的建設與生產經營深度融合，以高質量黨建引領礦井高質量發展。

支部層面“筑堡壘”，以“點線面”為載體，發揮戰斗堡壘作用。實施分片區黨建考核模式，細化量化考核指標，提升考核的針對性、實效性。通過定期檢查、隨機抽查、年度述職、集中考核等方式，推動黨建工作任務逐級落實落地。黨員層面作表率，以“評星定級”為載體，發揮先鋒模范作用。每個黨組織和廣大黨員凝心聚力、發揮光熱，為礦井高質量發展提供堅強組織保障。

秉承“敬賢重能、立人達人”的人才理念，落實“31789”年輕干部選拔培養工程，搭建管理人員、技術人員、技能工人全方位人才培養體系。建立紀檢監察、審計監督、綜合評價、民主評議、督察督辦和重點工作限時復命制“六位一體”監督制約機制。精心打造“臻美東灘”企業文化，臻美區隊、臻美班組引領前進方向，臻美人物、臻美故事凝聚奮進力量。把增進民生福祉作為一切工作的出發點和落腳點，鋪設礦前路、搭建停車棚，民生工程福祉倍增。乒羽館、俱樂部修繕升級，文體活動豐富多彩，職工幸福感、歸屬感、獲得感不斷提升。

大潮奔涌，長風浩蕩。站在礦井建成投產35周年的歷史坐標，向上向前的力量蘊藏在礦區每一寸生機勃勃的土地上，追求卓越的東灘人滿懷信心、踔厲奮發，在新時代趕考路上奮力開拓、行穩致遠。

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