青春孕育無(wú)限希望，青年創(chuàng)造美好明天。魯西礦業(yè)唐口煤業(yè)始終高度重視青年人才和新入職大學(xué)生培養(yǎng)，依據(jù)人才成長(zhǎng)規(guī)律和青年人才自身特點(diǎn)，抓好頂層設(shè)計(jì)，堅(jiān)持組織需求、崗位需求與個(gè)人需求相結(jié)合，制定針對(duì)性培養(yǎng)方案，編制新入職員工“三年強(qiáng)基”計(jì)劃，引導(dǎo)新入職大學(xué)生實(shí)踐成才、崗位建功，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入了源源不斷的生機(jī)與活力。

“三年強(qiáng)基”，繪好人才成長(zhǎng)“路線圖”

（新入職大學(xué)生拜師儀式）

9月8日，在全國(guó)第40個(gè)教師節(jié)來(lái)臨之際，該公司舉辦2024年新入職大學(xué)生拜師儀式。現(xiàn)場(chǎng)8名大學(xué)生分別向見(jiàn)習(xí)老師、思想老師呈上拜師帖，并簽訂師徒協(xié)議。

近年來(lái)，唐口煤業(yè)深入貫徹山東能源“31789”年輕干部培養(yǎng)工程，結(jié)合自身實(shí)際，堅(jiān)持“分類(lèi)指導(dǎo)、多元評(píng)價(jià)、量化考核、動(dòng)態(tài)管理”的原則，開(kāi)展新入職高校畢業(yè)生“三年強(qiáng)基”人才培養(yǎng)工程，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干、高技能人才“傳、幫、帶”作用，幫助新入職大學(xué)生盡快適應(yīng)生活、投身實(shí)踐。

據(jù)了解，三年強(qiáng)基第一年為見(jiàn)習(xí)培養(yǎng)期，按照“專(zhuān)業(yè)對(duì)口”的原則，安排新入職員工到生產(chǎn)一線各崗位之間進(jìn)行輪崗見(jiàn)習(xí)，每3個(gè)月輪崗一次。期間，見(jiàn)習(xí)生每月下井不低于15個(gè)。每個(gè)輪崗期內(nèi)，要求他們能夠熟練操作至少一種中小型設(shè)備設(shè)施，準(zhǔn)確描述至少一個(gè)施工流程或一項(xiàng)施工工藝，在技術(shù)員的指導(dǎo)下能夠編寫(xiě)簡(jiǎn)單的專(zhuān)項(xiàng)措施；第二年為定崗歷練期，深入現(xiàn)場(chǎng)一線，從技術(shù)、技能等方面進(jìn)行歷練，要求他們至少熟練操作三種設(shè)備，準(zhǔn)確描述三個(gè)施工流程或三項(xiàng)施工工藝，并獨(dú)立完成通用型規(guī)程措施編寫(xiě)；第三年為定向鍛煉期，根據(jù)定崗期的考核和組織考察結(jié)果，選拔優(yōu)秀的見(jiàn)習(xí)生從“管理”“技術(shù)”“技能”等方向進(jìn)行定向培養(yǎng)。

“我們按照‘雙師培養(yǎng)’的原則，為新入職大學(xué)生分別指派一名技能老師和思想老師，技能老師主要負(fù)責(zé)傳授現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)技能，幫助學(xué)生快速適應(yīng)崗位、熟悉工作流程、熟知崗位業(yè)務(wù)。思想老師則主要幫助學(xué)生解決思想和生活難題，確保迅速適應(yīng)新環(huán)境。沿著‘三年強(qiáng)基’主線，做到‘一年跟著干、兩年獨(dú)立干、三年成骨干’，為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的人才支撐”。該公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席秦玉良說(shuō)。

“我將幫助他們端正態(tài)度、調(diào)整心理，快速適應(yīng)新環(huán)境，引導(dǎo)他們學(xué)會(huì)分享，并在實(shí)踐中不斷提升自己。”剛剛簽完師徒協(xié)議的女工委主任、思想老師商燕玲說(shuō)，希望新入職大學(xué)生們快速成長(zhǎng)為企業(yè)的中流砥柱，用自己的知識(shí)和技能，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

新入職大學(xué)生董雨鑫即將去往煤質(zhì)發(fā)運(yùn)中心進(jìn)行見(jiàn)習(xí)，她說(shuō)這是一次很好地學(xué)習(xí)、積累的機(jī)會(huì)。“接下來(lái)我將跟隨見(jiàn)習(xí)老師、思想老師的指引，努力在輪崗中找到興趣和優(yōu)勢(shì)，努力成長(zhǎng)為一名合格的煤礦工人。”

授業(yè)解惑，傳好業(yè)務(wù)技能“接力棒”

董雨鑫他們的期待，其實(shí)在唐口煤業(yè)都已一一實(shí)現(xiàn)。

（陳明國(guó)耐心傳授業(yè)務(wù)知識(shí)）

綜掘二區(qū)魯西快掘4隊(duì)助理技術(shù)員王世賢，畢業(yè)于中國(guó)礦業(yè)大學(xué)（北京），別看他加入唐口煤業(yè)才2年多，談起工作已然頭頭是道、十分專(zhuān)業(yè)。他說(shuō)，這歸功于“三年強(qiáng)基”人才培養(yǎng)工程。“剛進(jìn)入公司那會(huì)比較茫然，也不懂各種設(shè)備的操作，空有一腔想要學(xué)習(xí)的熱情，多虧陳明國(guó)老師，一直耐心地教我。”王世賢說(shuō)，從熟悉工作面、施工環(huán)境檢查、各類(lèi)機(jī)器操作及安全確認(rèn)，陳明國(guó)一直悉心、詳細(xì)地教導(dǎo)，幫助他快速地融入工作環(huán)境。

他口中的陳明國(guó)是快掘4隊(duì)班組長(zhǎng)、綜掘機(jī)司機(jī)，2006年入職唐口煤業(yè)，擁有多年的一線生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。自2023年5月份與王世賢結(jié)成師徒，他便毫無(wú)保留地從旁站觀察、上手實(shí)操等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行教導(dǎo)。“記得有一次操作錨桿機(jī)，我在旁邊看了很久，感覺(jué)看懂了如何操作機(jī)器，就想上手實(shí)踐一下。”王世賢介紹，錨桿機(jī)一般由兩個(gè)人操作，此前他都是負(fù)責(zé)換釬工作，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間后，就想操作錨桿機(jī)。“每臺(tái)機(jī)器都不能盲目上手，一定要先詢(xún)問(wèn)危險(xiǎn)因素和操作關(guān)鍵，保障好安全……”平日里和藹的陳明國(guó)，變得嚴(yán)厲起來(lái)。

從煤礦“小白”到進(jìn)階熟練，陳明國(guó)對(duì)王世賢這個(gè)徒弟十分滿意。“他不僅學(xué)歷高、悟性好，而且不怕吃苦、不怕累，專(zhuān)業(yè)能力有很大的提升。”對(duì)于未來(lái)，王世賢規(guī)劃著在不斷學(xué)習(xí)技能的同時(shí)，也能學(xué)到陳明國(guó)作為班組長(zhǎng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，不斷提升自己，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

向“智”而行，用好科技創(chuàng)新“智慧腦”

“對(duì)照表格，一項(xiàng)項(xiàng)地輸入正確參數(shù)，注意線序鏈接，保證通訊設(shè)備連接暢通。”在采掘關(guān)鍵設(shè)備技術(shù)工作室，“智采”技術(shù)員張勇勇正帶著他的兩位徒弟劉現(xiàn)閣、張西洋學(xué)習(xí)操作設(shè)備相關(guān)知識(shí)。

（張勇勇為徒弟講解設(shè)備原理）

張勇勇是唐口煤業(yè)最早涉及智能化采煤的員工之一，在智能化工作面操作方面具有豐富的經(jīng)驗(yàn)。“去年在6310工作面放頂煤生產(chǎn)中，圍繞‘人機(jī)協(xié)同’提效率課題，張勇勇帶領(lǐng)他和劉現(xiàn)閣反復(fù)研究、測(cè)試，終于將三種不同時(shí)序的放煤方式集成到一個(gè)放煤程序里，實(shí)現(xiàn)了放煤環(huán)節(jié)連續(xù)動(dòng)作。”張西洋介紹，放煤程序通過(guò)控制放煤窗口的打開(kāi)數(shù)量，不僅能夠提高頂煤回收率、降低矸石量，還可以每班節(jié)省兩名放煤工，每月可節(jié)省人工費(fèi)用2.3萬(wàn)元。

“我之前是一名檢修工，剛接觸智能化設(shè)備時(shí)一無(wú)所知，就拿KTC101通訊設(shè)備來(lái)說(shuō)，不知道每個(gè)按鍵代表什么、怎么操作，看著機(jī)器都不敢動(dòng)。”劉現(xiàn)閣回憶，多虧張勇勇耐心地講解各種理論知識(shí)，并帶領(lǐng)兩人反復(fù)實(shí)踐，才一點(diǎn)點(diǎn)地熟練起來(lái)。

如今，劉現(xiàn)閣、張西洋都已熟悉智慧化工作面的安裝，能夠在工作崗位獨(dú)當(dāng)一面。他們表示，將跟隨張勇勇繼續(xù)深入學(xué)習(xí)、錘煉專(zhuān)業(yè)技能。

（李淑偉師徒二人共同研究創(chuàng)新項(xiàng)目）

無(wú)獨(dú)有偶，李淑偉和王圣凱這對(duì)師徒，同樣對(duì)創(chuàng)新鍥而不舍。兩人在唐口煤業(yè)選煤廠浮選車(chē)間的設(shè)備調(diào)試運(yùn)行期間，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)跟班寫(xiě)實(shí)，先后參與完成精煤摻混優(yōu)化、浮選消泡改造、浮精卸料優(yōu)化、加藥制度優(yōu)化等多項(xiàng)創(chuàng)新項(xiàng)目，通過(guò)創(chuàng)新改造成功將浮選精煤灰分由12%降低至9%左右。其中，浮選項(xiàng)目《細(xì)煤泥低耗高效浮選系統(tǒng)改造與提升》榮獲魯西礦業(yè)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)。參與撰寫(xiě)并發(fā)表《浮選系統(tǒng)在唐口選煤廠的研究與應(yīng)用》《唐口選煤廠節(jié)本增效的探索與實(shí)施》2篇科技論文，王圣凱還榮獲2023年度山東能源優(yōu)秀高校畢業(yè)生稱(chēng)號(hào)。

“栽好梧桐樹(shù)，引得鳳來(lái)?xiàng)Ｎ覀儗⒊掷m(xù)健全完善引才、育才、留才培養(yǎng)機(jī)制，優(yōu)化人才成長(zhǎng)生態(tài)，切實(shí)為高校畢業(yè)生打造想干事、會(huì)干事，能干事、干成事的良好環(huán)境，實(shí)現(xiàn)‘人盡其才、物盡其用’，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的人才保障。”該公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理莊付永說(shuō)。

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