鮑店煤礦把職工生命健康安全放在第一位，深入開展健康企業建設工作，積極踐行“健康同行，發展共贏”理念，以打造最幸福單位目標，從民生關切著手，實施一系列利當前、惠長遠的有效舉措，為和美鮑店不斷夯實健康之基。

密碼一：建章立制  健康文化理念深入人心

自建成投產以來，鮑店煤礦堅持以職工群眾為中心，全方位、全周期保障職工群眾生命安全健康，取得了令人矚目的一張張健康“成績單”：國家首批職業衛生示范企業、全國文明單位、全國安全高效礦井、煤炭工業環境保護十佳企業、中華環境友好煤炭單位、山東煤礦安全與職業衛生評估A級礦井、山東省健康企業，入選國家健康企業建設優秀案例。

該礦堅持以系統謀劃為前提，精心勾勒出健康企業創建的“規劃圖”“時間表”：制定《健康企業創建實施方案》，印發《職業衛生管理辦法》等15項制度，召開健康企業創建啟動會、推進會，發布承諾書、倡議書；設立健康企業創建辦公室，明確專職人員，成立6個專項工作組；創新實施“4+5”運行體系，即：學習交流、聯系服務、督查通報、信息共享四項機制；每周一次辦公室工作周會、每旬一次推進情況調度會、每月一次成員單位工作例會、現場督導、工作情況通報，形成了主要領導把方向、責任單位抓推進、專職人員保落實的創建格局。

堅持以宣傳教育為先導。定期組織醫護人員深入各單位開展應急救護演示，邀請上級專家來礦進行職業健康知識講座，利用安全宣傳咨詢日、《職業病防治法》宣傳周等時間開展大健康宣教活動，建成安全警示教育體驗中心，開展健康企業創建工作問卷調查、“金點子”征集、有獎問答等活動，“健康同行，發展共贏”“快樂工作，幸福生活”的鮑店煤礦健康文化理念深入人心。

密碼二：改善環境  持續提升職工幸福指數

亭臺小橋、流水潺潺，綠意盎然、花團錦簇……漫步在鮑店煤礦，滿眼盡是人與自然和諧共融的生態畫卷。

環境就是民生。該礦堅持創建工作為民惠民利民，推出一系列實招硬招，著力打造宜居宜業的和美溫情家園。實施煤場、矸石山、礦井水“三項治理工程”，建成綠色生態示范礦井。儲裝運系統改造工程，實現“產煤不見煤、存煤不露煤”。路面實時灑水清掃，做到“灑水無積水、行車無揚塵”。深入開展“無廢煤礦”建設，固體廢物處置規范，礦井廢氣、廢水達標排放。智能快速裝車系統及干霧抑塵技術，有效降低無組織揚塵。智能化車輛沖洗系統，實現運煤車輛全部密閉出場。

持續改善工作環境，讓員工輕裝上陣、體面勞動、快樂工作。推進信息化、自動化、智能化升級改造，打造全國首個常態化智能綜放工作面，投入使用智能化掘錨一體機，實現入井至作業地點“半小時”工作圈，科技創新成果的推廣應用，不斷降低員工勞動強度、提高安全保障水平。實施熱害治理項目，為井下各作業場所安裝了“空調”。

在生活環境上，大力實施工廣區綠化美化工程，實行垃圾分類收集清運，開展“無煙單位”創建活動，對有病媒生物實施網格化預防預控。分期分批修繕老舊辦公樓、公寓樓，改造衛生間等公共設施，定期進行消毒、消殺，改出新面貌、激發新活力。保障生活水飲用安全，健全食品采購、驗收、儲存等制度，密織舌尖上的安全網，榮獲“食安山東”餐飲服務示范單位、山東省“營養健康食堂”“優秀健康食堂”等榮譽稱號。建成新時代文明實踐中心、泰和廣場、愛心廣場，種植各類草木，春有鮮花、夏有綠蔭、秋有碩果、冬有常青的舒適環境，持續提升職工群眾幸福指數。

密碼三：體系完善  職工身心健康充分保障

在鮑店煤礦，體育館、羽毛球館、燈光球場等健身場館一應俱全，健康徒步、廣場舞、乒乓球、羽毛球等運動備受青睞，太極拳、門球協會等群眾組織競相登場，“健康達人”評選、各類文體比賽如火如荼，“運動使生活更美好”的全民健身活動在鮑店煤礦蔚然成風。

員工健康是企業最大財富。該礦堅持每年全員健康查體，對職工健康數據進行篩查、過程管控、科學干預，礦“三高”人群比例逐年降低。嚴格落實新建、改建、擴建項目職業病防護設施“三同時”制度，每年組織榮譽療養、職業健康療養。設立勞動防護用品專項資金，為190余個工種配備10大類56種勞動防護用品。每年簽訂《女職工特殊權益專項保護集體合同》，開展女職工專項查體，每月為在崗女職工發放衛生用品、增加一天特殊假期。為全礦各單位配備急救箱；在工廣區及作業場所設置醫務室、緊急救援站、媽媽小屋、惠工驛站等健康服務站點，配置醫護人員、AED除顫儀等急救設備，建起員工生命健康“安全島”。為全員按時繳納工傷保險、大病保險，讓員工共建共享企業發展成果。構建全省首家職業健康大數據管控平臺，推廣使用智能健康手表，實時自動監測和采集井下職工心率、血氧、體溫等健康體征信息，將體征數據、告警等由移動監測終端直接上傳到職業健康管理系統，對人員不安全行為和不安全狀態，能夠迅速、靈活、準確預測報警，實現了重點區域人的不安全行為和物的不安全狀態實時智能分析管控。

該礦把關心職工心理健康擺到和身體健康同等重要位置，設立心理健康輔導室，制定實施員工心理援助計劃，擁有國家二級、三級心理咨詢師，可及時提供科普、咨詢、疏導、減壓等心理健康服務。個體輔導和團體輔導相輔相成，解決心理問題和實際問題有機結合，筑牢員工“心靈防護墻”。

民生無小事，枝葉總關情。該礦始終堅持從職工最關心、最實際、最切身的利益問題入手，升級“碼上辦”民生服務平臺，擴展包括清風鮑店、網上信訪、安全生產、經營管理、創新創效等板塊功能，通過手機掃碼真正實現“一碼通辦”。關心關注職工身心健康，建成“康美驛站”，“雷鋒”理發隊暖心志愿者每周為職工義務理發。健康體驗中心配有鷹演人體檢測儀、健康智能篩查機器人、身心減壓煥能艙、24小時在線視頻醫生問診等健康體驗設備，職工可以隨時對身體健康狀況進行體檢，成為了職工熱門“打卡地”和心中的“幸福坐標”。常態化開展集體生日會、光榮離崗日和黨員政治生日“三個主題日”，啟用健身房、安裝新能源充電樁、增加班車停靠點、更換熱水器等等“10+N”惠民舉措一一落實，把民生“關鍵小事”做成“暖心大事”。

健康同行，發展共贏。鮑店煤礦錨定爭創“全面一流”礦井、打造最幸福單位目標，奮力譜寫健康企業發展新篇章，為礦井發展新質生產力貢獻健康力量。

（未經授權禁止轉載）