“上下井的時候，浴室人比較多，固定長板凳挺緊張。現在有了‘愛心凳’，既輕便、又方便，非常貼心實用。”魯西礦業唐口煤業職工張衛鋒喜笑顏開。唐口煤業以民生為本，以民愿為先，聚焦廣大職工關心關切的民生實事，以暖心舉措辦好貼心事，讓民生保障“底色”更濃，幸福生活“成色”更足。

以“民聲”定民生

“工區樓前的飲水機只能出開水，下井前裝在保溫杯里，下井大半天了還是太熱，能不能裝個可以出溫水的飲水機。”

“文體中心部分乒乓球拍開膠、乒乓球損壞，能不能更換維修。”

…… 

（飲水有“溫”度）

在每月召開的民情座談會上，職工問題提得實在，現場人員記得認真。問題提出后，他們立刻列清單、拿方案、定計劃、抓落實。“我們對每條意見和建議進行歸納整理、深入解答，及時消除職工的憂心煩事，把各項工作落到實處，讓職工切實感受到企業溫暖。”該公司工會副主席耿力猛說。

唐口煤業堅持發展新時代“楓橋經驗”，創建“彩虹橋”溝通直通車，并在實踐中不斷探索創新，逐步形成領導干部四下基層“面對面”與職工大溝通、“唐煤民聲”和“接訴即辦”雙熱線、定點定人“座談交流”等七種溝通模式，“零距離”收集職工意見，近距離了解一線職工的工作現狀，問需于民，全面精準掌握廣大職工的所思所想所盼所愿。

在確定為職工辦實事、辦好事的任務清單后，該公司對所有項目明確責任人和完成時限，高質量、高標準推動各項民生工作落地實施。

在“小細節”上下“大力氣”

走進唐口煤業職工浴室，一排排閃亮的更衣箱上安裝了外置不銹鋼毛巾架，小小的一個舉措，卻得到了職工的一致點贊。

（安設外置毛巾架）

對于下井的職工來說，每天必不可少的一項工序就是洗澡，因此更衣箱就顯得尤為重要。為消除使用吊籃更衣的安全隱患，該公司統一購置更換了不銹鋼更衣箱，由于受更衣箱密閉性影響，濕毛巾放在更衣箱內很難晾干，不僅影響職工正常使用，還容易滋生細菌、產生異味，影響身體健康。為盡快解決問題，該公司購置了“免釘式”外置不銹鋼毛巾架，并組織人員第一時間進行集中安裝，為職工的毛巾“安家”，確保早使用、早受益。

“在更衣箱上安裝毛巾架，雖然看起來是不起眼的瑣碎小事，但對職工來說，卻是實實在在的大事、實事，類似小事如果不能及時有效解決，就會影響他們的思想情緒和生產生活。下一步，我們將在浴室安裝消防自動噴水滅火裝置和膠靴洗刷機，為職工提供更加安全、舒適的環境，切實做好后期服務保障工作。”該公司后勤服務中心主任付廷軍說。

久久為功書寫“幸福賬單”

從保障時令蔬菜到豐富副食花樣，從免費消暑茶到24小時“碼上解決”，從文體中心設備完善到免費為職工提供汽車搭電、輪胎充氣服務……唐口煤業始終堅持職工的需求在哪里，工作的落腳點就在哪里，在提升職工生活品質的同時，讓大家切實感受到組織的溫暖，看得見發生的變化，切身得到實惠。

（為職工發放解暑西瓜）

“為職工辦實事，不僅要把‘小事’辦好，還要把事情辦準、辦實、辦長遠。”該公司黨委副書記、紀委書記、工會主席秦玉良說。

他們把每一名職工當成家人來對待，常態化開展夏送清涼、冬送溫暖、困難幫扶等走訪慰問活動，將關心關愛送到職工心坎上；推行安全生產“榮譽餐”，讓先進班組有“里子”更有“面子”；投資數千萬，打造無軌膠輪車運輸系統，引進先進除塵設備，改善職工工作環境；在元旦、春節、中秋等節假日，定期開展籃球、羽毛球、拔河等活動，參與職工達3000余人次，職工群眾的生活日益豐富多彩。心氣兒順了、幸福感強了，奉獻意識自然就提高了。

職工們在上班途中、下班健身娛樂間隙，你一言我一語，話里行間滿是身為“唐煤人”的驕傲與自豪，為公司順利完成全年各項任務指標奠定了堅實的思想基礎。

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