高質量抓好黨的建設，才能充分發揮黨的強大政治優勢和組織優勢。今年以來，魯西礦業李樓煤業認真踐行“雙入雙創”黨建工作模式，以“德·創”黨建品牌為引領，依托“紅煤爭鋒”黨建品牌持續推動黨建與中心工作同頻共振、同向發力，用黨建工作“軟實力”催生企業發展“硬實力”，以高質量黨建推動礦井高質量發展。
（黨員宣誓憶初心）
以學為先筑根基
政治理論學習歷來是黨建工作的重要內容，加強政治理論學習能夠保持政治清醒，提高政治素質，更好適應新形勢、新需要。李樓煤業黨委認真落實“第一議題”制度，以黨委理論學習中心組學習研討、“三會一課”“主題黨日”為載體，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神，結合黨紀學習教育，引導廣大黨員干部“深”學、“實”學、“活”學，推動黨的創新理論入腦入心，以實學促實干。
（現場學習明使命）
“黨紀學習教育開展以來，我們圍繞‘知、懂、守’主線，精準把握主旨要義，注重發揮黨員領導班子‘頭雁’引領作用，堅持以‘關鍵少數’帶動‘絕大多數’，結合理論學習、警示教育等促學手段，建立專題‘研學’、以案‘促學’、以訓‘助學’、日?！趯W’工作機制，分層分類、因材施教。”該公司黨委副書記、紀委書記、工會主席劉燦國說，他們組織黨紀學習教育專題研學8次，基層黨支部開展學習《條例》主題“三會一課”120余場次、“主題黨日”320場次，形成黨員自學計劃、問題整改清單500余份，實現了上下步調一致，有力有序推進。
同時，他們創新“53211”學習模式，扎實推進黨員理論知識學習，先后舉辦黨員培訓32期，開展“黨員干部上講臺”活動20余次，組織黨紀學習教育知識測試15場次，召開警示教育會29場次，進一步提升黨員綜合素質，推動理論學習成果融入企業生產經營各項工作，形成以講促學、以學促干的濃厚氛圍。
融入生產促共進
“準備隊作為李樓煤業組建的第一支能安能撤、能采能掘的綜合型隊伍，以‘先遣連’為黨支部品牌，立足工作職責，樹牢‘唯旗是奪、事爭一流’的工作信念，全力鑄造敢于吃苦、敢打硬仗、敢打勝仗的煤礦‘先遣連’，為實現礦井高質量發展貢獻力量?！苯眨诶顦敲簶I舉辦的黨支部品牌分享會上，準備隊黨支部率先詮釋支部品牌內涵。
（融入生產展風采）
按照“一支部一特色，一支部一品牌”創建思路，李樓煤業黨委搭建融入中心的實效化載體，探索融入中心的有效路徑，先后涌現出“安全堡壘”安監科黨支部、“紅心·鐵軍”綜采隊黨支部、“特戰隊”掘進一區黨支部等18個高質量、有特色、叫得響、立得住的支部特色品牌，堅決筑牢企業發展的“根”和“魂”。
“今年以來，我們在全體黨員中開展‘人人都是安監員，創先爭優建新功’活動，讓黨員在井下生產一線亮身份、做表率、嚴履職、保安全，為礦井安全生產作出積極貢獻?！痹摴具\輸工區黨支部書記孫茂慶說，他們結合崗點多、戰線長的實際，在黨員隊伍中開展安全主題活動，為每名黨員建立臺賬，讓他們做好規范操作、自主保安的同時，及時糾正身邊的不安全行為，為礦井安全生產筑牢一道堅實防線。
一名黨員就是一面旗幟，一面旗幟就是一個標桿。該公司各黨支部緊緊圍繞全年安全生產目標，通過開展“強管理、提標準、抓質量、保安全”“學精神、轉作風、強責任、提質效”活動，厚植“見紅旗就扛，見第一就爭”的精氣神，設立黨員公示欄、劃分黨員責任區、創建黨員示范崗，讓黨員“唱主角”“做表率”“樹形象”“挑大梁”，充分發揮黨組織在安全生產中的保障作用。
廉政監督揚正氣
前不久，李樓煤業多舉措守好升學“紀”，靶向糾治“升學宴”“謝師宴”頑疾。當前，他們堅持黨風廉政建設永遠在路上的腳步不停歇，緊盯中秋佳節關鍵時間節點，把“囑廉”工作做到前面，及早營造廉潔“磁場”，持續夯實黨員干部“不想腐”的思想堤壩。
（廉潔送讀樹新風）
“今年以來，我們壓實‘兩個責任’，確定‘1123325’全年紀檢工作思路，與18個基層黨支部簽訂主體責任書和監督責任書，將7個方面職能、5項監督重點進行分解定位，切實把政治監督貫穿工作日常，努力打造管黨治黨新格局?！眲N國說，他們以“9+2”重要崗位廉潔體檢工作措施為抓手，制發《重要崗位人員廉潔體檢工作考核辦法》，細化分解6個方面26條量化考核細則，建立月考核機制，實施月度“解剖式”檢查，構建上下聯動、齊抓共管的廉潔風險防控體系。1至8月份，該公司開展廉潔談話16人次，下發《紀律檢查建議書》5份，有效堵塞管理漏洞。
嚴督細管才能強化風險防控。該公司把專項監督作為實現風險防控新突破的重要舉措，修訂完善《李樓煤業廢舊物資管理辦法》，圍繞3個方面18條治理重點，梳理各類廢舊物資問題15條，加強廢舊物資處置場地監控，設立礦區24小時動態監控大屏，確保廢舊物資處置規范有序。
李樓煤業黨委堅定不移強化黨建引領，樹立新思維、開辟新路徑、闖出新路子，持續激發礦井高質量發展“紅色引擎”，為魯西礦業打造優質示范型礦業公司貢獻力量。
（未經授權禁止轉載）
