長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。面對當前嚴峻市場形勢，新材料公司山東玻纖堅持從實際出發，持續增強企業凝聚力，推動生產裝備革新，激發人才隊伍活力，堅定不移打好年度目標任務攻堅戰。

“深入宣講”凝共識

“山東玻纖經營發展已經到了‘爬坡過坎’的關鍵時期，只有緊密團結在一起，同舟共濟，才能在波濤洶涌的大海中穩健前行。”在山東玻纖生產一線，宣講員李傳芳擲地有聲。

隨著玻纖市場環境的不斷變化和行業競爭的加劇，山東玻纖正處在一個挑戰與機遇并存的關鍵時期，為團結帶領廣大干部職工團結一致，堅定信心，近日，山東玻纖組織開展形勢任務教育宣講活動。

（宣講現場）

“此次幫助我們對公司的當前形勢、面臨問題、下一步發展方向都有了清晰了解，我們將全力以赴，不遺余力地支持上級的各項決策和任務，與公司同舟共濟，共同迎接未來的挑戰。”宣講結束后，卓意玻纖黨總支書記、總經理吳紀龍表態。

同時，該公司各支部紛紛組織宣講員深入生產一線開展形勢任務教育宣講活動，引導廣大干部職工以不達目的不罷休、不破樓蘭終不還的精氣神，堅定不移打好打贏年度目標任務攻堅戰。據了解，8月份以來，該公司累計開展集中宣講20余次。

“智慧廠區”提效能

智能化發展是推動企業高質量發展的必由之路，面對安全威脅大、人工成本高等諸多問題，山東玻纖積極構建“數字化運營”“智能化制造”產業發展模式，通過扎實推進智能化廠區建設，助力企業快速響應市場變化。

獨“擋”一面的大屏幕實時顯示生產線各項指標數據；自動包裝線的各類“機器人”正在連續不斷地為產品貼簽、纏膜、打包、入庫；比10層樓還要高的倉庫中，產品正在有序“疊疊樂”……一直以來，山東玻纖始終圍繞提高智能化水平、提高生產效率、降低生產成本，對智能化廠區建設進行謀篇布局、精準發力。

（智能裝車機）

“我們在新建生產線的立體庫外配置了智能裝車機，該機器運用3D云臺技術，能夠自動識別不同車型車廂實況，滿足高欄車、平板車、集裝箱等多種車型的自動裝車需求。”該公司不斷升級生產線智能化水平，在不斷探索實踐和持續提升中，闖出一條可復制推廣的智能化數字化發展之路。

目前，該公司生產線已經實現一體化控制與調度，高強度、重復、繁瑣的人工操作被自動化設備取代。生產時間、產品重量、客戶信息等數據自動上傳后臺“智慧大腦”，有效降低勞動強度，提高作業效率和信息化管理水平。

“人才蝶變”激活力

人才聚，則企業興；人才旺，則企業強。山東玻纖持續暢通人才發展通道，堅定不移走人才強企、科技興企之路，不斷挖掘職工創新潛力，形成了技能人才脫穎而出的良好環境。

“參觀今天的技能大賽讓我收獲頗豐，了解到很多不同于課本上的實用技能，我學習總結了每位師傅的接線編程技巧，意識到自身還存在許多不足之處，今后我將更加努力。”新入職高校畢業生王梁參觀電工職業技能競賽后，在輪崗見習日志上寫下這樣一段感悟。

（競賽現場）

雕琢人才如同雕刻璞玉，精雕細琢方顯大器天成。為深化全員素質提升工程，推進技術技能人才隊伍建設，山東玻纖先后開展系列技術比武練兵、技能等級鑒定、全員創新創效等活動，職工參與率達98%，形成了技能人才脫穎而出的良好氛圍。

從簡到難、深入淺出。為確保每名新入職高校畢業生來到公司都有一名經驗豐富的師傅作為其職業生涯的領路人，山東玻纖進一步完善師帶徒機制，為他們推薦經驗豐富，技術過硬的師傅，“手把手”做好傳幫帶，幫助他們以最快的速度成長為崗位中的“行家里手”。

與此同時，山東玻纖十分注重職工的技能素養。他們建立了線上學習平臺，為職工提供最新的行業知識、技術技能及智能化操作培訓，鼓勵職工參與創新項目，共同推動企業向智能化、高端化轉型。

“回顧山東玻纖多年發展，從一個煤礦多種經營項目到主板上市公司，破繭成蝶，披荊斬棘，篳路藍縷。每一步跨越，都凝聚著全體職工的汗水與智慧，諸多成就的取得，都與人才隊伍的建設密不可分。盡管如今形勢嚴峻，但我們始終堅信，人才是企業最寶貴的資源，是推動企業發展的不竭動力。我們將建立完善的人才培養、選拔和激勵機制，讓每一個有才能、有熱情的職工都有機會展現自我，為企業貢獻力量。”山東玻纖黨委副書記、工會主席崔寶山說。

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