鄂爾多斯公司堅持旗幟領航，牢記使命擔當，圍繞安全生產經營中心任務，全力以赴抓好思想教育、品牌創建、人才培養、和諧建設等工作，不斷增強推動企業高質量發展的凝聚力、向心力、戰斗力，奏響了實干興業的最強音。

堅定信念踐“初心”，凝聚奮進力量。堅持用黨的創新理論武裝頭腦，嚴格落實黨委理論學習中心組學習、第一議題、“三會一課”等制度，組織黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，全面準確把握上級組織重要會議、文件精神及工作要求，在學深悟透中堅定理想信念、指導工作實踐。進一步強化形勢任務教育，錨定公司長遠目標和階段任務，深入開展“四增強、四提升”、“愛企三問”大討論、“小人物、大榜樣”宣講等活動，教育引導廣大職工牢牢把握“山東能源集團重要的發展增長極”這一職能定位，不忘創業初心，不辱發展使命，積極擔當作為，破解瓶頸制約，全力落實“三大會戰”“新八大工程”工作部署，堅定不移完成全年各項目標任務，堅決打贏翻身仗、志氣仗、攻堅仗。

擦亮品牌強“核心”，助推加快發展。立足于推動“雙入雙創”黨建工作模式在基層落地見效，結合駐外開發特點，以黨建品牌建設為抓手，積極探索服務中心工作新路徑。該公司及所屬各礦黨委把“與安全生產經營工作深度融合、創新創效”作為黨建品牌創建的切入點、落腳點，認真總結以往實踐經驗，確立了鄂爾多斯公司“融·暖”、轉龍灣煤礦“聚·潤”、石拉烏素煤礦“盛躍”、營盤壕煤礦“融·磐”、金雞灘煤礦“金駝鈴”黨建品牌。著眼于形成“一黨委一特色、一支部一品牌”的創建格局，發揮黨建品牌集群“乘數效應”，該公司黨委制定了品牌宣傳落地實施方案，細化機制、強化指導、統籌推進，突出抓好品牌創建效果評價、規范提升和評選表彰等關鍵環節，切實將黨建效能轉化為公司高質量發展的強勁動能。

靶向發力鑄“匠心”，賦能素質提升。更加注重提升“藍領”技能素質，制定了加強技能人才培養工作意見，明確技能人才提升目標。組織了第一屆“優秀技能人才”評選，34名職工被選聘進入優秀技能人才庫，連續兩年舉辦技能人才實操公開課、創新創效成果展，促進了各礦技術人才交流提升、人才資源內部共享。加大職工創新力度，定期組織小改小革創新成果評選、表彰，6個勞模（工匠）創新工作室被兗礦能源命名掛牌。堅持以賽促學，在今年第五屆職工崗位技能比武活動中，設置20個工種比武，參與人數近2500人次，濃厚了“人人競相成才”的氛圍。派員參加鄂爾多斯市第十二屆職業技能競賽、內蒙古自治區煤礦安全儀器監測工技能比賽，先后榮獲綜采集控工第一、第三名，安全監測工團體和個人一等獎。

真心關愛暖“民心”，打造幸福家園。圍繞“暖”字做文章，本著“關愛不缺席、溫暖365”的思路，開展了一系列暖心關愛行動，著力提升駐外開發的“幸福成色”。針對職工季節性過敏鼻炎多發實際，為所屬各礦配備了空氣凈化器。不斷改善生活環境，各礦積極推進宿舍樓建設，今年以來1500余名職工入住新建宿舍樓；轉龍灣煤礦、石拉烏素煤礦建成了一批新能源充電樁，滿足了職工上下班出行需求；金雞灘煤礦不斷豐富食堂菜品花樣、融合陜魯特色美味，讓職工吃得舒心。各礦針對暑期探親家屬的到來，精心策劃了童心囑安全、親子大漠游、興趣培訓班、帳篷文化節等豐富多彩的娛樂活動，讓職工和親人們悅享異鄉團聚時光。舉辦了“煤海歡歌”消夏晚會、第三屆“聚力杯”乒乓球、籃球系列體育賽事，極大豐富了職工的業余文化生活。

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