如何紓解職工干部的“思想包袱”、消除“心理顧慮”，不斷激發(fā)思想政治工作新活力？鮑店煤礦黨委通過創(chuàng)新互動(dòng)機(jī)制，推進(jìn)思想政治工作與中心工作同頻共振、深度融合，為實(shí)現(xiàn)礦井高質(zhì)量發(fā)展提供有力思想保障和強(qiáng)大精神動(dòng)力。
“厚愛+嚴(yán)管”找準(zhǔn)病灶“開良方”
“咱職工餐廳飯菜價(jià)格能接受嗎？食堂的飯菜口味怎么樣？”“職工澡堂的水溫您滿意嗎？”
厚愛是干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。該礦通過職工代表巡視、“碼上辦”民生服務(wù)平臺、調(diào)查問卷、集體座談、“1+1+N”黨員聯(lián)系服務(wù)職工群眾等形式，找到思想波動(dòng)的苗頭，做到以小見大、找準(zhǔn)病灶，及時(shí)把思想隱患和不安全因素消除在萌芽。利用班組長與職工近距離接觸優(yōu)勢，從談心談話的細(xì)微變化中掌握職工思想變化，有針對性地做好關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員、關(guān)鍵時(shí)刻、關(guān)鍵作業(yè)中的提示提醒。
嚴(yán)管不夠，則敬畏不足。該礦制定打造形成“1356”執(zhí)行文化，圍繞“說了就辦、定了就干、干就干好”理念，通過和美宣講團(tuán)宣講、開展執(zhí)行文化課題研討、召開執(zhí)行文化建設(shè)推進(jìn)會議等形式，逐步把“執(zhí)行力是第一能力”的理念融入礦井管理和日常工作中。實(shí)施深化作風(fēng)建設(shè)提升執(zhí)行力監(jiān)督考核辦法，圍繞重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)情況等四個(gè)方面內(nèi)容，開展“會議專盯、職能監(jiān)督、督察調(diào)度、聯(lián)合監(jiān)督”四個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)，提升各級組織和人員的執(zhí)行力落實(shí)力。
“治標(biāo)+治本”追根溯源“求長效”
“我們定期采取職工和書記面對面的形式，化解矛盾、凝聚共識。坐得近了，心也就近了。”
“在做思想工作的時(shí)候，一定要多想一層、深挖一步。職工思想波動(dòng)的背后，是否有工作困頓、職場矛盾、家庭爭吵、生活難處？”
這是該礦開展“書記有約”活動(dòng)時(shí)的場景。他們利用“書記有約”這個(gè)平臺，結(jié)合工作實(shí)際、具體案例等，解剖職工思想“疑難雜癥”，訪談交流、答疑解惑，分享經(jīng)驗(yàn)做法、講解實(shí)務(wù)操作、研討破題之舉。
治標(biāo)不松勁，治本同推進(jìn)。該礦持續(xù)做實(shí)“后半篇文章”，注重頂層設(shè)計(jì)、系統(tǒng)謀劃，充分運(yùn)用“四下基層”工作方法，領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期深入基層、到黨建聯(lián)系點(diǎn)及分管領(lǐng)域講黨課、慰問調(diào)研，針對職工群眾反映集中、辦理難度大的問題，創(chuàng)新實(shí)施“10+N”民事實(shí)事提升行動(dòng)，深化推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，完成包括建設(shè)“康美驛站”、啟用健身房、安裝新能源充電樁、“職工集體生日”“黨員政治生日”“退休紀(jì)念日”三個(gè)“主題日”等系列惠民舉措，層層壓茬推進(jìn)，各單位根據(jù)職能分工，制定落實(shí)清單，明確完成時(shí)限和責(zé)任人，確保每項(xiàng)訴求都能得到有效落實(shí)。
“正面+反面”綜合施策“壯筋骨”
“這不是我們工區(qū)的馮良良嗎？很優(yōu)秀的小伙子，現(xiàn)在也成‘大明星’了！”職工們笑稱，“咱們礦有自己的‘星光大道’?！?/p>
在該礦精心打造的“榜樣街”前，有不少職工駐足流連、拍照發(fā)圈。據(jù)悉，該礦將近年來評選的表彰先進(jìn)典型，在礦區(qū)主干道兩側(cè)集中宣傳展示，以身邊事帶動(dòng)身邊人，匯聚推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的奮進(jìn)動(dòng)能。評選道德“雙十佳”、文明家庭、“金牌班組（長）”等先進(jìn)典型，開展“再學(xué)李云龍爭做好干部”活動(dòng)，編印“和美故事”書籍“踐行紅旗渠精神履責(zé)擔(dān)當(dāng)展作為”紅色教育、紅歌大合唱等……系列活動(dòng)春風(fēng)化雨、潤物無聲，繪出一幅鮑店人勠力同心的和美畫卷。
“我們不能把發(fā)生的事故當(dāng)故事聽，要深刻地印在腦子里，時(shí)刻注意安全。”“礦上反復(fù)強(qiáng)調(diào)安全，安全為了誰？為了我們自己，為了我們妻兒，為了我們父母……”
正向引領(lǐng)潤物無聲，反面教育觸及靈魂。該礦創(chuàng)新開展“七式”安全警示教育工作法，開展安全警示教育日、層層細(xì)算安全“五筆賬”等活動(dòng)，圍繞“敬畏規(guī)章、敬畏生命、敬畏職責(zé)、敬畏崗位”進(jìn)行深入研討交流，寫心得體會、改進(jìn)措施，以“正面激勵(lì)+反面警示”的形式，榜樣促學(xué)、警示促改，進(jìn)一步提升全員安全生產(chǎn)意識，助力礦井安全生產(chǎn)。
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