“室內溫度怎么樣？”“食堂餐飲質量如何？”“職工住宿方面還有哪些困難？”幾乎每次基層調研，新疆能化黨委書記、董事長王緒友都把“暖心工程”的事問一遍、了解清楚，關心關愛職工生活成為一項重要工作調研并主持解決的問題。

基層之事無小事，一枝一葉總關情。2024年來，新疆能化秉持“在暖心服務上樹品牌，在基層基礎建設上求實效”理念，持續深化“我為群眾辦實事”工作，從“兩堂一舍”的細微之處著力，到搭建多元職業交流平臺的長遠規劃布局，系牢企業與職工間的情感紐帶，全方位牢牢守護職工“穩穩的幸?！薄?/p>

從“醫食住行”著手，構筑生活保障的“安心拼圖”

“醫”護安康，筑牢健康防線。“自從礦上成立了醫務室，平時有個頭疼腦熱的小毛病也不用勞神費力去七八十公里外的市區看病拿藥了，真方便！”

伊犁一礦距離伊寧市70多公里，職工身體偶有不適時，“看病難”就成了礦區亟待解決的關鍵問題。該礦積極探索為職工服務的新途徑，與當地醫院合作成立職工醫務室，讓職工真正享受到“小病不出礦、大病有指引”的福利。

新醫務室實行24小時值班就診服務，設置等候區、診療區、藥品區、輸液區等多個區域，配備基本治療和搶救醫療設備，常備50余種常用藥品?？商峁┤粘２“Y檢查、口服藥品指導治療，小傷口清創、縫合、包扎，外傷初級救護和及時協調轉診等醫療服務。硫磺溝煤礦升級更新醫務室，在前期滿足職工就診需求基礎上，針對常見的腰腿疼痛等疾病，為職工提供中醫理療特色服務。

“食”味飄香，滋養奮斗味蕾?！把蛉獯?，羊肉串，正宗新疆羊肉串嘞”。夏日傍晚，在永新煤礦燒烤夜市，一架鐵爐炭火正旺，鐵爐上羊肉串吱吱冒油，肉香飄蕩在礦區每一個角落，耳畔是一曲婉轉悠揚的新疆民謠。

該礦持續創新服務機制，上線“掌上餐廳”系統，手機掃碼即可提前預約，根據訂餐數量。后廚精準備餐，減少浪費，飯菜出爐后，還可根據職工需求安排專人外賣到家，進一步提升職工幸福指數。引進山東、新疆等地特色菜品，種類齊全，價格實惠，真正做到了礦井讓利、職工方便。新疆能化各單位不斷升級食堂，改善用餐環境，提升餐飲質量，日常提供“笑臉”服務，方便快捷又溫馨舒適的食堂成了礦區“人氣打卡地”。

“住”享舒適，打造溫馨家園。伊新煤業礦區距離市區30余公里，單身職工多，礦區宿舍樓成為職工們工作之余的主要活動場所。該公司將新建職工宿舍樓列入“我為職工辦實事”清單，全力為職工打造更舒適的居住環境。據悉，整個宿舍樓建筑面積5080平方米，投入2700余萬元，共6層。項目于2024年8月11日開始主體施工，同年10月26日，順利封頂。

硫磺溝煤礦、秦華煤礦、永新煤礦的職工們也搬進了新宿舍“喜遷新居”。新宿舍實現賓館式住宿標準，房間配置獨立衛浴、液晶電視機、無線網絡全覆蓋、單人床、衣柜、鞋柜及配套桌椅一應俱全。同時公共水房配備冷熱一體凈水機、洗衣機等設施，24小時供應熱水，真正實現拎包入住，打造職工“夢中情舍”。

“行”途順暢，縮短奔波疲憊。秦華煤礦開通“礦區專線通勤車”，原本往返近半小時的路程，現在幾分鐘就能到達。新疆煤化工公司針對冬季寒冷、食堂距離車間距離遠的實際，開通“就餐班列”，為職工提供便捷服務。

幫扶困難職工，點亮希望之光的“暖心火炬”

全面摸排困難職工家庭情況，公司工會深入調研走訪，建立困難職工家庭臺賬，細化致困原因分類，因病、因學、意外災害等制定專屬幫扶路徑。動態跟蹤幫扶成效，定期回訪調整策略，確保幫扶精準有力，像“及時雨”滋潤困難家庭，助其重燃生活信心、走出困境。

炎夏奔赴一線為職工送上防暑“清涼包”，金秋“助學包”助力困難職工子女圓求學夢，寒冬遞關懷上門發放慰問金、暖心物資。婦女節開展“守望創業者巾幗綻芳華”主題系列活動，綻芳華添暖意貼心關懷女職工。每逢節假日組織志愿者為留勤職工送溫暖、囑安全，豐富多元的文化活動與貼心入微的關懷舉措，架起了企業與職工的“連心橋”，進一步增強職工對企業的歸屬感與認同感，凝聚起團結奮進、共克時艱、拼搏向前的強大合力。

改善一線生產條件，激活激情工作的“動力引擎”

“有了‘共享單車’，原本井下半個小時的路程，騎行共享單車僅需10分鐘。降低了勞動強度，進一步提升了工作效率。”硫磺溝煤礦一直以“讓職工滿意”為標準，把實事辦好、好事辦實，不斷改善職工工作、生活環境，讓認同感、歸屬感和幸福感成為職工實實在在真實感受。為解決井下職工勞動強度大、工作面距離遠等實際難題，該礦投放了實心胎自行車作為井下代步工具。制定《井下“共享單車”安全運行管理規定》，規定騎行路線范圍，動態監控共享單車通行安全，劃定專門停車區，進一步確保職工騎行安全。

積極推進與高校、科研機構合作，利用“班組長”論壇等交流平臺，將理論與實操結合，助力工人從“體力型”向“技術型”“智慧型”蛻變，憑新技能駕馭新設備，激發生產潛能，提升產出效益。

文化“軟裝”點綴，安全標語、勵志壁畫、工人風采展示墻，讓車間廠房有溫度、有活力，激發職工創新熱情、敬業精神，于舒適環境中高效產出優質產品。

多彩文體生活，綻放活力風采的“快樂花園”

新疆能化作為山東能源集團新時代文明實踐中心的首批試點單位，嚴格遵循上級部署要求，建設新時代文明實踐中心，占地面積1880平方米，設有四個展區、十二個功能廳、三十八個功能室，整合了志愿服務、理論宣講等多元功能，實現了集約設置、資源共享。面向廣大職工開展理論宣講、主題教育、文明創建、文化宣傳的重要陣地，有效打通了宣傳職工、教育職工、服務職工的“最后一公里”。

伊犁一礦組織開展“月滿中秋?情系一礦”青年聯誼活動，在團圓佳節之際，為單身青年們搭建起溝通交流、尋覓緣分的溫馨橋梁，讓情誼在歡聲笑語與趣味互動中悄然生根發芽。

伊新煤業的“礦BA”職工籃球聯賽，賽場上激情四溢、熱血沸騰，球員們你爭我奪、默契配合，展現著頑強拼搏與團結協作的精神風貌，賽場下觀眾吶喊助威、掌聲雷動，凝聚起濃厚的集體榮譽感。

硫磺溝煤礦邀請民族職工開展“天山明月夜民族大聯歡”主題活動以及“七彩丹霞龍騰盛世”文藝聯歡會，不同民族的職工們身著盛裝、載歌載舞，各展才藝，在藝術交融與文化碰撞里，繪就民族團結一家親的動人畫卷。

新疆煤化工公司舉辦“清風迎新春奮進新征程”廉潔趣味運動會，巧妙將廉潔文化融入趣味競技之中，讓職工們在輕松愉悅的氛圍里強化廉潔意識，收獲健康與歡樂。

秦華煤礦“紅蓮杯”第二屆文化藝術節“唱響秦華”歌手大賽，為懷揣音樂夢想、擁有嘹亮歌喉的職工們提供閃耀舞臺，一展才藝，唱響對礦山生活的熱愛與對美好未來的憧憬。

永新煤礦建成職工“微影院”，職工娛樂生活再添“新空間”，全景聲影院系統，專業音響、燈光，定制墻面裝飾板……給職工最好的視聽體驗，享受工作以外的樂趣。

展望前路，新疆能化“暖心工程”征程漫漫亦燦燦。未來我們將繼續執創新之犁，深耕服務“沃野”，為職工挖掘更多契合需求的“暖心寶藏”，用敏銳洞察“解鎖”更多貼心關懷，讓“工”創美好、“職”達幸福成為永恒旋律。

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