“‘三色令’考評機制執行后，黨支部工作效能有了很大提升，在這次論壇上其他單位交流的經驗做法給了我很多啟發。”魏寧是新疆能化伊犁一礦的一名黨務工作者。12月4日，她在永新煤礦參加新疆能化黨建工作和企業文化建設推進會暨第三屆“天山論建”論壇會后發出感慨。

古有“華山論劍”，今有“天山論建”。武俠世界的華山論劍是高手過招，今天的“天山論建”是優秀基層黨務實踐大展演。

12月的新疆，寒風雖帶著刺骨的凜冽，“天山論建”論壇現場卻宛如一縷春風拂過，暖意融融。來自新疆能化的8家單位帶著各自在黨建工作中的經驗和創新實踐，分享、交流、探討如何更好地發揮黨建引領作用，推動企業高質量發展。

“大家分享的這些方法太好用了，啟發了我，明年我們黨建工作要再上一個臺階?！蔽簩幷f。

新疆能化黨委自2023年“天山論建”首屆論壇以來，在永新煤礦舉辦的是第三期。各單位黨組織代表交流分享，談干貨不談“套話”，談黨務創新方法不落俗套，講經驗全出實招，為各單位黨建工作提供方法思路，切實推動黨建工作在基層落地生根。

“天山論建”論壇如何“論”出基層黨建新活力？能實實在在地解決基層黨建工作中遇到的問題是關鍵。

新疆能化是山東能源在新疆設立的區域公司，總部在3800公里外的山東。在這里，有跨越萬里到新疆干事創業的“勇士”，也有當地招聘的優秀人才。面對這樣的多元團隊，如何增強凝聚力、向心力是新疆能化各單位黨組織的共同課題。

論壇上，伊犁一礦綜放工區黨支部書記劉清茂給出的妙招是把“特色”做到極致。該區隊現有少數民族職工16人，在做好規定動作的同時，延伸開展“民族團結一家親”活動。16對由漢族職工和少數民族職工結為的“親戚”，在智能化設備操作應用、安全生產等方面互相學習、相互提醒。在節日期間，黨員帶頭到少數民族職工家串門走訪，通過全方位溝通交流，建立起兄弟般的情誼，凝聚起“一家人、一盤棋、一條心”的“大合唱”。

不僅如此，如何將黨建工作與生產經營更好地融合？如何發揮戰斗堡壘作用，跑出掘進“加速度”？開展“我為節支降耗”獻良策等活動，降本增效達1.5億余元……各單位黨組織發言代表紛紛講出黨建工作的經驗。

筆尖輕觸紙張，參會人員全神貫注地記錄下每一個“竅門”，理解、吸收和消化。這些知識和見解，帶給他們的是對自己黨建工作進行更深入地思考。“論壇上我們交流了如何加強和優化黨建工作，怎樣更好地發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，這就是一場頭腦風暴。”新疆能化秦華煤礦黨建工作人員孫海燕說。

“這個論壇不僅僅是搭建平臺“論”，現場觀摩“學”，更關鍵是發現差距“改”，圍繞先進單位的好經驗好做法，對標對表，舉一反三，梳理問題短板，明確工作目標，及時查漏補缺，大家邊看、邊聽、邊學、邊思、邊悟，真正做到了對標學習拓思路，創新突破解難題，借鑒經驗促提升?！毙陆芑h群工作部部長趙光禮說。

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