企業高質量發展之路，也是兗礦能源推動黨建創新實踐、擦亮黨建品牌的奮進之路。特別自2022年7月啟動實施黨建品牌培育提升工程以來，兗礦能源黨委致力于打造形成“兗礦新時代－融?創”黨建品牌，“一軸雙翼”“采掘特戰先鋒”等基層“百個優秀黨建品牌”集中發布、競相綻放，推動了過硬黨支部建設不斷“上檔升級”。

“一黨委一品牌、一支部一特色”，隨著“過硬力量”持續傳遞與鍛造，兗礦能源黨建品牌特色矩陣建設上邁出堅實步伐。與此同時，兗礦能源黨委抓實黨建基礎，全面加強和改進新時代黨建工作，實施基層黨組織規范提升行動。通過深入礦處單位調研，兗礦能源黨委針對基層黨建發展存在不平衡問題，創新實施“橫向、縱向、省內外”黨建工作“1+1”結對活動，全面釋放和顯現了“1+1＞2”的疊加效應。

聚焦問題，精準發力。兗礦能源堅持問題導向，把發現問題、分析問題、解決問題貫穿始終，把問題點作為發力點，明確目標靶向，突破薄弱環節，確保過硬黨支部建設有的放矢、取得實效。兗礦能源黨委以提升組織力為重點，在深化過硬黨支部建設的基礎上，全面推行黨支部評星定級管理，著力提升黨支部標準化規范化建設水平，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。

以點帶面，整體推進。為深化黨支部建設，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，兗礦能源結合過硬黨支部建設，強化黨建制度優勢發揮、陣地建設作用發揮和黨員先鋒模范作用發揮，確保“兗礦新時代—‘融?創’黨建”品牌在基層多點開“花”，結“果”見實。實行“評星定級”管理，內容涵蓋班子建設、運行機制、黨員隊伍、組織生活、基礎保障、作用發揮六個方面，做到分類指導、求真務實、科學管控。及時將實踐探索轉化為制度成果，促使黨支部標準化制度化建設得到持續提升。

如何發揮黨建引領作用，凝聚發展合力，為推動企業高質量發展提供堅強的組織保證？兗礦能源黨委持續鍛造“政治過硬、班子過硬、隊伍過硬、作風過硬、制度過硬、業績過硬”的“六過硬”黨支部，以企業改革發展實績檢驗過硬黨支部建設成效。圍繞創建鍛造“六過硬”黨支部，將其與“評星定級”管理相結合，率先培樹一批，重點培養一批，長期儲備一批，全面提升基層的組織力。通過鍛造“六過硬”黨支部、推行黨支部評星定級管理，讓“黨旗在一線高高飄揚”。

為適應兗礦能源戰略轉型發展新形勢，兗礦能源黨委進一步強化黨建機制，修訂完善《黨委會議事規則》。準確把握新時代黨建工作內涵特點，制定《黨建工作責任制實施細則》，完善“述、評、考、議”黨建考核體系，公司黨建工作責任制考核被能源集團評定為“優秀”等次。伴隨著過硬黨支部建設的深入推進，兗礦能源黨委創新黨建項目，每季圍繞一個主題，召開黨建工作現場經驗交流會，總結推廣特色經驗，促進相互交流。常態化實施抓基層黨建突破項目，將黨組織活動融入安全生產、技術攻關、項目建設等工作。

新征程，新起點。圍繞“新時代－融?創”黨建品牌落實落地，兗礦能源黨委啟動實施“三年行動”，構建實施具有自身特色、契合企業需求的黨建工作新模式，以高質量黨建引領保障企業創新創優創效。制定實施“三年行動”規劃，按照“一年落實落地強根基、二年提檔升級勇爭先、三年鞏固深化出精品”部署要求，尊重基層首創精神，以“落實落地強根基、守正創新激活力”為主題，開展書記論壇“頭腦風暴”，實現基層黨建“品牌全覆蓋、特色無盲區”，推動兗礦黨建品牌過得硬、叫得響。

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