主題教育開展以來，新礦集團認真落實習近平總書記“把問題整改貫穿主題教育始終”重要指示，發揚自我革命精神，堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，以刀刃向內的決心和緊抓不放的力度，引導黨員干部始終奔著問題去、帶著問題學、對著問題改，以解決問題的實際成效贏得職工群眾認可，不斷推動主題教育走深走實。

（新礦集團黨委書記、董事長王乃國參加指導翟鎮煤礦黨委學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會）

敢于亮劍，深刻檢視剖析。對標對表習近平新時代中國特色社會主義思想，聚焦完整準確全面貫徹新發展理念、推動綠色低碳高質量發展目標任務，立足本單位工作實際和個人履職盡責擔當作為情況，精準查擺、系統梳理調研中發現的問題、年度重點工作中的問題、推動發展中的問題、職工群眾反映強烈的問題等問題，結合巡視巡察、督察督導、檢查考核、審計監督、來信來訪以及民意調查等渠道發現掌握的問題，形成問題清單，實行動態管理，在學習過程中，推動問題整改落實。

（孫村煤礦領導班子帶頭領題攻堅）

聚焦問題，做實分類整改。對列入清單的問題，區分輕重緩急，把握節奏力度，扎實有序推進整改。逐項明確整改措施、整改目標、整改時限、牽頭負責人、責任單位，建立問題臺賬，逐一掛賬銷號。對主題教育期間能夠整改到位的，采取有力措施推動問題盡快得到有效解決；對一時不能解決的，明確整改的時間表、路線圖、責任書，注重深挖根源、找準癥結，盯住不放、持續整改、一抓到底，切實解決影響企業改革發展的難題和基層的困難事、職工群眾的煩心事。

（良莊礦業安監員跟蹤落實隱患整改情況）

動真碰硬，整治頑癥痼疾。圍繞問題清單中職工群眾反映強烈、長期沒有解決的突出問題，以及巡視巡察、專項審計中發現的普遍性問題，確定專項整治任務，制定專項整治方案，明確責任人，進行深入審視分析，細化實化具體整治措施，實行臺賬式管理、項目化推進。通過文件、情況通報等方式公開專項整治方案及落實情況，讓職工群眾清楚地知道查找了哪些問題、整改的過程、改到了什么程度、取得了什么成效，主動接受職工群眾的監督和評判。

（長城二礦黨員“結對”現場寫實優化技術工藝）

建章立制，促進常態長效。堅持“當下改”與“長久立”相結合，把問題整改貫穿主題教育始終，注重從體制機制上解決問題，邊整改、邊總結、邊提高，在抓常抓細抓長上下功夫。建立鞏固深化主題教育成果的長效機制，重點圍繞研究企業發展戰略和重大政策、落實經營考核、解決民生領域問題等方面健全制度機制，并強化貫徹執行。既集中解決面上問題，又透過現象看本質，推動普遍性、傾向性和共性問題解決，形成相互銜接、相互配套的長效工作機制，以推動企業高質量發展、提高職工幸福感、獲得感的新成效檢驗主題教育成果。

（新礦集團召開主題教育調研成果交流會暨典型案例剖析會）

壓實責任，確保取得實效。加強全周期管理，以嚴實的作風、堅決的態度，靶向施治、分類施策，形成有部署、有推進、有結果、有反饋、有評價、有制度的閉環工作體系，直至問題得到有效解決、實現銷號。還通過重點抽查、現場查看、隨機走訪和滿意度調查等方式，深入了解整改整治情況，對“虛假整改”“紙上整改”等形式主義問題露頭即打，對整改不力、敷衍塞責的行為依紀依規嚴肅問責，讓不良現象無所遁形，使突出問題得到有效根治。

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