近年來，魯西礦業彭莊煤礦堅持想職工之所想，急職工之所急，千方百計解決好職工關心的揪心事、煩心事、窩心事，把好事辦到大家的心坎上，用心用情夯實民生根基、凝聚職工力量，打造職工與企業“互惠共贏”的命運共同體，解鎖幸福彭煤密碼，讓職工幸福指數節節攀升。

（職工子女夏令營隨手拍）

“及職工之幼”

“作為一個臨沂人，第一次到老公為我們美好生活奮斗的地方團聚。我相信長成參天大樹的不止這棵小樹，還有可愛的孩子們，因為他們的內心已經播下信念的種子。大恩不言謝……”這是該礦職工子女夏令營結束后，該礦綜掘一工區職工賈敬敬的家屬在微信群里的一段回復，也是眾多職工和家屬們感恩話語的一個小片段，代表了他們對企業“及人之幼”關懷關愛的感恩。

針對暑假期間職工子女管理難的問題，8月初，該礦策劃組織了為期5天的職工子女夏令營活動，圍繞“紀律、團結、感恩”三大主題，排定了感恩講堂、革命教育、水滸文化實踐、隊列軍訓、紅色觀影等日程安排，讓孩子們度過一個充實而有意義的暑假。

為做好安全保障，夏令營的兩支隊伍除了分別安排2名教官外，還有2名專業醫護人員全天候隨行，時刻關注每位職工子女的身體狀況，確保萬無一失。與此同時，現場多名工會工作人員、安全員和志愿者在做好后勤服務的基礎上，也密切關注現場情況，用百分之一百的細心和愛心筑起一道堅不可摧的安全屏障。

在結營儀式上的戰狼隊匯報演練環節，略顯稚嫩的小臉上寫滿了堅毅和果敢，颯爽英姿贏得陣陣掌聲和喝彩。在互動環節，孩子們在感恩父母，父母們在感恩企業。“常懷感恩之心”的美好家風和優秀企風在彭莊煤礦蔚然成風。

（職工子女夏令營活動合影）

“我們將繼續開展提升職工幸福指數、提高職工自豪感的活動，將有限的活動經費用在‘刀刃’上，讓企業更有家的味道。能為大家辦點實事真的很幸福、很踏實！”作為本次活動的組織者，該礦副總政工師劉道光把微信群里的近百個“感恩”“感謝”當作對工作付出的最好褒獎。據了解，本次夏令營活動反響熱烈，累計3000余人點擊瀏覽，點贊超過千人。

“盡享健康生活”

企業把職工當家人，職工才能盡心奉獻企業。該礦時刻關注職工身體健康狀況，倡導“健康人生”工作生活理念，建立健全員工健康檔案，常態化開展血壓、血糖等健康檢測，降低職工患病風險，促進工作效率提升，以實際行動增強職工對企業的認可度和歸屬感。

（健康知識講座現場）

該礦與鄆城縣唐塔醫院合作，將職工電子健康檔案錄入醫院數據庫，實現了員工“體檢—看病”數據關聯、“礦井—醫院”協同管理，打通了職工健康管理的綠色通道。同時，邀請專業醫師到礦開展健康知識講座，科普創傷救治和AED使用等急救常識，提高職工應對突發事件和意外傷害的自救互救能力，為保障自己和他人的生命健康打下堅實基礎。

“礦區飲用水TDS數值32，生活洗漱用水TDS數值154……”該礦安排專人每天檢測生活用水各項指標情況，在每日例會上進行專題匯報。

讓職工實時喝上健康放心水，只是該礦在職工“飲食飲水”健康管理上“苛刻標準”的一個縮影。他們還積極回應職工調查問卷上多次提出的“食堂菜品葷素搭配合理，少鹽少辣”的需求，增設牛肉湯、黃燜雞、涼面等特色小吃，開設“淡口健康菜品”窗口，讓飲食需求從“眾口難調”變成“眾口難挑”。

在引導職工健康業余生活方面，該礦建立健康運動打卡交流群，依托礦內健身房、籃球場、羽毛球場、乒乓球室等場所設施，倡導職工每周至少進行2次達標運動，配合智能手環監測健康指數和運動情況，并安排女工協管員對不達標的職工進行“幫扶教育”，助其養成良好運動習慣。

“開遍幸福之花”

彭莊煤礦1100余名職工來自省內外多個地市，個別離家較遠的職工，每月集中休假回家還要耽誤2天來回路途時間。為解決這一問題，拉近企業“大家”與職工“小家”的距離，該礦挑選出住宿條件最好的７間宿舍作為探親房，讓全礦職工免費申請家屬入住。

（探親房一覽）

“除了電視機、冰箱、洗衣機等基礎設施外，我們為探親房配備了除濕機、智能音箱和微波爐等家用電器，搭配少許壁畫、綠植等氛圍裝飾，讓職工家屬入住后，感受到家一樣的溫馨和舒適。”該礦黨委副書記、紀委書記、工會主席牛乾介紹。職工家屬入住后，他們按照星級賓館標準，安排物業保潔每天定時進行衛生清理，免費提供午餐，并指派專人擔任“導游”，精心提供礦區參觀，以及澎湖濕地、水滸好漢城旅游等特色服務。

“針對大學生思想比較新潮活躍，礦井住宿區遠離城區的現狀，該礦抓牢住宿和休閑兩個要素，建設‘青年之家’集中住宿專區，組織開展形式多樣的團建業余活動，讓他們時刻感受到企業大家庭的溫暖。”劉道光介紹。大學生職工是礦井發展的未來和希望，該礦將對大學生的關懷作為重中之重，從大學生職工的工作和生活各個方面給予最大限度的支持和幫助，讓大學生時刻感受到工作受重視、生活受關懷、未來有期盼。

目前，2023屆大學生職工剛剛結束入職培訓，一部由本屆大學生職工自編、自導、自演的短視頻正在策劃攝制中。他們以礦文體協會群為平臺，利用業余時間，以第一人稱視角刻畫礦井溫馨和美的幸福圖景。

“企業靠員工發展，員工靠企業生存。文化相左、習俗迥異的1200余名職工，在彭莊煤礦找到了‘此心安處是吾鄉’的歸屬感。一個個勤勞堅毅的身影鐫刻著幸福彭煤人的群體畫像，一幅幅幸福圖景描繪著礦井高質量發展的美好前景。”該礦黨委書記、礦長王成功表示。

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