七月的鮑店煤礦，綠樹成蔭、生機盎然。在這片充滿活力的熱土上，全礦各級黨組織和廣大黨員干部滿懷激情、斗志昂揚，共同譜寫著礦井高質量發展的華彩樂章。

2022年以來，這個礦黨委不斷深化“一軸雙翼”黨建工作模式，一體化推進黨建與安全生產經營深度融合，為礦井高質量發展提供堅強保障、注入強勁動能。

強黨性、提素質，奏響黨建“前奏曲”

“在山東能源集團2023年工作會議上，黨委書記、董事長李偉對珍惜大好局面、珍惜工作崗位、保持清醒頭腦、保持戰略定力‘兩珍惜、兩保持’形勢任務教育作出重要安排，這既是經常性形勢任務教育的延伸，更是新形勢與新任務的迫切要求。”

今年4月，鮑店煤礦黨委認真落實兩級公司工作部署，組織和美宣講團成員，深入全礦17家單位開展“兩珍惜、兩保持”形勢任務教育宣講。

這個礦以“和美文化講堂”充電、“基層流動講堂”宣講、“現場實踐講堂”探討等多種形式，深入學習宣傳貫徹黨的創新理論和會議精神，引導廣大黨員聽黨話、跟黨走。嚴格落實“第一議題”制度，及時跟進學習習近平總書記重要講話、黨的二十大精神，定期組織政治理論集體學習、專題研討，切實增強黨員干部的思想自覺、政治自覺、行動自覺。

常態化開展黨史學習教育，深入實施“看、聽、讀、寫”四位一體黨史學習教育法，構建了寓教于思、寓教于悟、寓教于行的黨史學習教育模式。深入開展“團結一致向前看，凝心聚力謀發展”主題教育、“兩珍惜、兩保持”形勢任務教育等活動，采取創作文藝作品、“流動課堂”宣講等多種方式，增強教育的吸引力和實效性。

認真貫徹落實能源集團安全工作部署，扎實開展安全法規宣講、安全警示教育日、安全大反思大討論等活動，營造了安全生產濃厚氛圍。厚植“1166”和美安全文化理念，編印《安全思想教育工作法》書籍，深化“七式”安全警示教育法，組織全員參觀安全生產警示教育體驗中心，全員安全紅線、底線意識根植于心、固化于行。

塑品牌，育文化，奏響黨建“協奏曲”

2022年11月18日，山東能源學習貫徹黨的二十大精神暨黨建工作推進會在鮑店煤礦召開。會議期間，與會人員現場參觀了鮑店煤礦暖心志愿服務中心、綜采二區、“雙創”基地3個黨支部黨建工作成果。

這個礦深化“一軸雙翼”黨建工作模式，發揮黨建創新工作室指導輻射和引領作用，開展黨建工作項目化管理，先后培育出“榕樹黨建”“鴻雁文化”等一批特色黨建品牌。“一軸雙翼”等9個黨建品牌被評為兗礦能源優秀黨建品牌標識，其中5個被評為山東能源優秀黨建品牌標識。

深化過硬黨支部創建，深入實施“1+1”結對共建活動、“1567”黨支部書記素質能力提升工程，推動基層黨支部全面進步、全面過硬。綜采二區黨支部先后被命名為省屬企業第三批過硬黨支部示范點；暖心志愿服務中心黨支部榮獲能源集團黨委先進基層黨組織稱號；選煤中心維修車間黨支部被授予山東能源集團“過硬黨支部示范點”榮譽稱號。

走進這個礦黨建+企業文化主題廣場,廣場中央矗立著的一面巨大的黨旗在陽光照射下鮮艷奪目。再往里走,黨史學習教育陣地用圖文并茂的方式,展現著中國共產黨的發展歷史。“看看這里的黨建文化專欄，感受共產黨的偉大成就，很幸福、很自豪!”5月11日傍晚,來廣場健身的黨員楊培強高興地說。

這個礦充分利用黨建+企業文化主題廣場等陣地，常態化開展戶外主題黨日活動、開放式組織生活，推行“訂單黨課”教育模式，建立黨代表工作室，常態化開展“1+1+N”黨員聯系服務職工群眾活動，引導廣大黨員干部切實提高群眾工作本領。

強監督、嚴執紀，奏響黨建“清風曲”

“我們要深刻吸取教訓，當好遵紀守法的明白人。嚴肅紀律規矩，當好廉潔從業的規矩人。深度轉變作風，當好履職盡責的帶頭人……”在2023年年初召開的領導干部廉潔警示教育暨集體談話會上，礦長郭英向全礦黨員干部發出號召。

這個礦深化“1155”和美廉潔文化建設，扎實開展“揚清風、樹正氣、促發展”、“廉潔承諾踐諾”“廉潔書籍進區隊”“廉潔家風創建”等系列活動，定期組織召開崗位廉潔風險防控警示教育會、集體談話會，有效增強黨員干部和重點崗位人員廉潔自律意識。

深化“1+3+N”紀檢監督模式，建立“四個一”督評機制，實施黨風廉政監督員“網格化”管理，定期開展材料費、租賃費使用和重大工程項目監督檢查，有效排查、防范和化解廉潔風險。高質高效完成山東能源集團黨委巡察反饋問題整改，形成75項長效機制，被兗礦能源黨委推薦迎接山東能源集團黨委第三輪巡察整改成效實地評估。

堅持挺紀在前，綜合運用“四種形態”，規范推進問題線索核查和案件辦理。大力倡導“嚴真細實快”工作作風，分階段開展作風建設系列活動專項活動，建立管理人員績效考核負面清單，實行作風建設積分考核制，從嚴通報考核工作落實不力、推進緩慢、虛假整改等問題，形成了勇于擔當、履職盡責、主動作為新局面。

辦實事，聚人心，奏響黨建“惠民曲”

今年5月底，這個礦通過與鮑店學校溝通協調，學校操場正式對職工家屬開放。為給職工家屬提供一個安全、專業、舒適的健身場所，這個礦重新敷設了操場的電路，更換了照明設施，對公共廁所進行了修繕。

“這里的塑膠跑道很專業，對于老人和兒童來說，在這里鍛煉更加安全。”“在小區鍛煉很不方便，操場的開放帶來了很大的便利。” 更專業的跑道、更多的健身設施，贏得職工家屬們紛紛點贊。

在井口候罐大廳 ，經常能夠看到這樣一群身影：他們穿著紅色志愿者的服裝，為上下井職工送來洗發水、牛奶、水果等慰問品，還為職工開展縫衣服、釘扣子等志愿服務。

“礦黨政對我們井下職工這么關心，還為我們配發了精美的工具包，也堅定了我們安全工作的決心和信心。”掘進工區職工劉勇說。

這個礦以提升職工幸福指數為己任，堅持為職工辦實事、做好事、解難事，相繼推行“兩堂一舍”改善、停車場擴建等一批民生舉措，全省首家通過“省級健康企業”評估驗收。廣泛開展扶貧送溫暖活動，走訪慰問困難職工、特困家庭600余戶，發放各類救濟、救助金100余萬元。深化拓展“1156”暖心志愿服務模式，開展暖心志愿服務2000余次，暖心志愿服務團隊榮獲首屆“感動山能”人物（事件）優秀獎。

鮑店煤礦黨委書記趙計華說：“把職工家屬的利益放在心間，對職工的需求真誠回應，我們將繼續堅持并推動落實好‘我為職工辦實事’，不斷提升干部職工的獲得感和幸福感，為礦井高質量發展凝聚力量。”

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