（政工骨干到基層單位開展形勢任務宣講）

“深入淺出的宣講，講到了點子上，正像一場及時雨，讓我們感到格外解渴”……2022年12月初，鮑店煤礦政工骨干深入各單位、班組開展的形勢任務宣講活動，猶如一股強勁暖流，注入到干部職工心田，吹響了全礦上下戰疫情、保安全、促發展的集結號……這只是該礦宣傳思想工作的一個精彩鏡頭。

2022年以來，鮑店煤礦宣傳思想戰線自覺承擔舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，對內凝聚推動礦井發展的“正能量”，對外搭建展示鮑店形象的“大舞臺”，演繹了一個個守正創新、催人奮進的新時代和美鮑店故事。

（鮑店煤礦主副井）

高揚思想旗幟  凝聚“鮑店智慧”

在黨委中心組、黨支部書記學習例會上，分享參加黨的二十大會議體會；在各黨支部主題黨日活動中，生動宣講黨的二十大精神；在與工友面對面交流中，解讀黨代表日記……黨的二十大代表、該礦職工張礦軍，及時把黨的聲音傳遞給干部職工。

（黨的二十大精神勁基層宣講會）

“我一定學習好黨的二十大精神，繼續發揮黨員示范帶頭作用”“我會以張礦軍為榜樣，積極投身到創新工作中”……廣大職工以實際行動掀起了學習宣傳貫徹黨的二十大精神熱潮。

“讓黨的創新理論落地生根”。該礦健全定性與定量、考試與考核、學習與應用相結合的學習運行機制，完善“讀原文、聽報告、看視頻、講體會、寫心得”“五位一體”學習法，持續提升學習系統性和實效性。開設周末講堂、云端講堂、和美講堂、流動講堂、典型講堂、紅色講堂“六大講堂”，不斷提高學習覆蓋面和針對性。創新“訂單式”理論宣講服務，由基層單位點單、政工骨干接單，變“我定我講”為“你點我講”，深受干部職工好評。

圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，黨委理論中心組成員堅持以上率下，開展29次集中學習、8次專題研討，深入基層宣講理論21次，帶動各黨支部抓學習促提升，不斷夯實勇毅前行的精神之基。

舉辦“學習強國”四個類別“強強”競賽，評選學習達人150余人次；征集“黨委會的工作方法”“兩本書”等體會文章700余篇；在統戰成員中開展“熱議山東省第十二次黨代會”“暢談踐行黨的二十大精神”活動；干部職工積極參加網上知識競賽、線上答題……“大興學習之風 提升工作能力”在該礦已蔚然成風。

壯大主流輿論  傳播“鮑店聲音”

《和美鮑店人 全員戴口罩》倡議書、《讓我們“靜”下來 共同守護和美家園》一封信、《預防新冠，做自己健康第一責任人》告知書……面對嚴峻的新冠肺炎疫情形勢，該礦采取網絡宣傳、廣播宣傳、流動宣講、發放宣傳單、懸掛標語等方式，全方位做好疫情防控宣傳工作，唱響了干部職工“同心抗疫”主旋律。

“全媒體時代，要保證精準度和時效性，讓有溫度的新聞‘活’起來。”該礦堅持守正創新，全面整合網站、微信公眾號等媒體，聚力打造資源共享的立體式新聞平臺，將同期聲轉到廣播、新聞專題放到網站、短視頻播發到公眾號，為職工送上融文字、圖片、音視頻等要素的融媒體作品。今年以來，開設“安全第一”“學習黨的二十大精神”“同心抗疫”“和美鮑店人”“大師講堂”等28個專題，在礦媒體刊發稿件2千余篇。

對外宣傳集中發力，持續提升礦井知名度和影響力。《主題快閃：永恒的誓言》《63年，爺孫三代礦工的“長征路”》，獲中國煤炭工業雜志主題征集活動前三等獎；“職工春節堅守崗位”“春節保供”等新聞在央視《朝聞天下》、山東衛視播出；黨的二十大代表張礦軍事跡，在中國煤炭報、大眾日報等媒體刊發。

（專兼職通訊員召開業務交流會）

“稿子如何讓讀者愛看、節目如何讓受眾喜歡”……在2022年記者節座談會上，該礦專兼職通訊員展開激烈探討。像這樣的業務交流會，該礦每季度至少開展一次。他們還經常邀請上級記者授課、開展“好新聞”評選、組織采風調研等活動，全面提升新聞工作者采編播能力，用心用力奏響礦井高質量發展最強音。

弘揚文明新風  匯聚“鮑店力量”

辦公室電話響在3聲之內接起、參會者提前10分鐘到達、涉密信息不上網、上網信息不涉密……這些都是《鮑店煤礦文明禮儀行為規范》中內容，也早已成為員工日常習慣，他們時刻用一言一行書寫著“文明”二字。

他們從平凡中走來，化成令人動容的群像：全國五一勞動獎章獲得者、第二屆“感動山能”人物張礦軍，全國煤炭工業勞動模范王燕，全國煤炭行業青年崗位能手丁奇……這個礦堅持開展“六比六爭”、評選道德“雙十佳”和文明家庭等活動，“事爭一流、唯旗是奪”氛圍愈加濃厚。他們還編印《和美故事》書籍為先模人物“出書立傳”，“身邊的典型看得見、摸得著，產生了事半功倍的作用”，該礦綜采一區黨支部書記鄭洪濤如是說。

有句俗語：“吃不厭，家常飯”，這是因為“家常飯”融進了濃濃親情，適合每個人口味。該礦始終像做“家常飯”一樣抓思想政治工作，尤其是2022年以來，面對復雜嚴峻的經濟和安全形勢，探索創新思想政治工作“供給側”改革、“五官聯動”形勢任務教育模式、“安全文藝作品教化法”等，通過不斷變換“花樣”、改善“品種”，有效凝聚了干部職工思想共識。創作的相聲《安全之聲》、脫口秀《老“難”人》等6個作品，引起職工強烈反響；《“煤礦鐵軍”是這樣煉成的》獲山東能源和省屬企業故事類第一名、山東省故事類第三名。

（《“煤礦”鐵軍是這樣煉成的》宣講現場）

該礦還成立由政工骨干、支部書記等人員組成“流動課堂”宣講團，經常深入各單位釋疑解惑、宣傳政策，并向職工問需求智。2022年以來，共征集意見建議50余條，解決職工思想困惑30余個，職工群眾不僅看到形式，更是感受到了效果。

深化和美文化  彰顯“鮑店自信”

有人暈倒在地，周圍人熱心打120；有人溺水，職工毫不猶豫跳入水中相救；有人想租房子、忘記班車時間、不清楚物業號碼，暖心志愿群上都會及時告知……在鮑店煤礦，“向上向善、誠信互助”的志愿服務文化遍地開花。

企業之魂，文以化之。該礦堅持以“軟實力”惠民立本，大力推動和美文化建設，不斷滿足職工群眾日益增長的精神和文化需要。他們以視覺文化環境系統為切入點，在職工經常活動場所張貼公司企業文化及礦和美文化理念，在媒體開設專欄展示和美文化風采。精心打造和美安全文化長廊，更換井上下安全文化牌板58塊，包括安全寓言故事、安全十大法則及礦安全優秀班組、安全文明家庭等內容；豐富和美廉潔文化陣地，完善“家風文化”一條街，建設暖心志愿服務基地，讓職工隨時受到企業文化熏陶。

（工會女工委舉辦紅色經典分享會）

“沒想到工作之后還能經常到這樣的圖書室看書”，新分大學畢業生牟羽歌說，在泰和書院里仿佛回到了大學時光。2022年6月，泰和書院被命名為山東省全民閱讀示范基地。

“幸福，從心開始”，而來自工作、生活尤其是疫情期間的壓力，讓不少職工產生浮躁、焦慮等情緒。該礦心理輔導團隊深入基層組織心理評估、教授放松操、開展心理疏導，筑牢員工“心靈防護墻”，“健康同行，發展共贏”的健康文化理念深入人心。

“成績實屬不易，可以說不是‘踢’出來的，而是‘拼’出來的。”山東能源集團第一屆職工運動會上，當該礦承辦的兗礦能源足球隊贏得冠軍那一刻，團結協作、奮勇拼搏、永不言棄的“足球精神”，激蕩起每一個人心中共鳴，這也正是“和諧尚美、創新超越”鮑店精神的生動體現。

（兗礦足球隊在比賽中）

為主題造勢、為和美高歌、為發展鼓勁。新的一年，鮑店煤礦宣傳思想文化戰線將以更加蓬勃的朝氣、更加昂揚的姿態，為礦井高質量發展提供源源不斷的強大精神力量和豐潤道德滋養。

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