兗州煤業機關作為擁有5.3萬多名員工的公司“司令部”,深入貫徹落實能源集團黨委書記、董事長李偉對兗州煤業提出的爭當“七個示范”、做好“六個表率”要求，圍繞“指導、服務、監督、管理、考核”的職能定位，構建學習型、服務型、創新型、務實型、高效型、廉潔型“六型機關”，著力抓好決策部署落實的“第一棒”，打通高質高效發展的“最先一公里”，以篤行實干、擔當奮進煥發了公司機關黨建新氣象。

——聚焦“政治思想”這一核心，構建“學習型”機關強素質。為扎實推進機關黨建工作，兗州煤業機關黨委確立“11667”黨建工作思路，精心排定6大類22小項具體工作任務，全部明確牽頭部門和完成時間，通過“掛圖作戰”實現倒排工期、壓茬推進。圍繞打造政治思想“大熔爐”匯聚紅色動能，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，高舉思想旗幟、強化理論武裝，嚴格落實“第一議題”制度，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話、重要文章、重要指示。以開展黨史學習教育為契機，加強對黨忠誠教育，發揮紅色資源優勢，廣泛開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史學習教育，組織200余黨員赴萊蕪戰役紀念館、孟良崮戰役紀念館等地，現場學習、錘煉黨性，機關領導干部撰寫心得體會100余篇，組織觀看《建黨偉業》《1921》《長津湖》，引導廣大黨員干部感悟初心使命，賡續紅色血脈。

——聚焦“經濟建設”這一中心，構建“服務型”機關促發展。認真貫徹能源集團總部機關建設會議精神，深入開展 “六型機關”創建工作。設置6大項27小項“六型機關”考核標準，引導機關各部門增強服務意識，改進服務作風，提升服務效能。機關各部室（中心）強化效能建設，規范工作人員服務行為，對基層單位呈報的請示報告積極研判，及時處理，制定部門AB崗輪換工作制，避免因缺崗造成延誤，不斷提高辦事效率、縮短辦事時間、簡化辦事手續。聚焦重點工作、重要任務、重大項目，積極發揮職能作用，展現了公司機關良好作風形象。

——聚焦“雙入雙創”這一要求，構建“創新型”機關開新局。緊扣新時代機關黨建特點和黨員思想行為特征，拓展豐富“雙入雙創”黨建工作品牌，把黨建工作融入業務中心工作，推動黨建工作創新、創效。堅持黨建工作和業務工作一起謀劃、一起部署、一起落實，立足行業環境、企業發展、政策變化，制定《黨建專項提升行動的實施意見》，排定13項具體任務，明確基本制度、基本活動、基本隊伍、基本保障“四個新提升”目標，著力提高機關黨建工作科學化水平。深入開展“過政治生日，不忘入黨初心”“優秀專題黨課評選”等8個富有成效的活動，教育引導黨員干部以開闊的眼界謀劃發展，以創新的精神開拓事業，以堅定的意志推動工作。各部室（中心）根據業務性質和工作特點，解放思想、開闊思路，持續推動業務創新、制度創新、服務創新，促進機關工作煥發新氣象、創出新成效。

——聚焦“基層基礎”這一重點，構建“務實型”機關解難題。堅持把強基固本作為務實型機關創建的重中之重，制定《關于落實全面從嚴治黨主體責任的實施意見》《關于進一步加強過硬黨支部建設的實施意見》等10余項制度性文件，健全完善了一整套系統完備、科學規范、運行有效的黨建工作制度體系。堅持深入基層、深入一線，大興調查研究之風，公司班子成員主動帶頭、率先垂范，以“我為職工辦實事”實踐活動為契機，針對性開展調查研究，查擺問題39條，提出意見建議45條，征集問題8條，切實以基層實踐促進各項工作推陳出新、取得突破。圍繞公司改革發展中心任務，各部室（中心）將思想統一到公司總體工作部署上來，堅定信心、咬定目標，落實責任、轉變作風，保質保量完成各項重點任務和重點項目。

——聚焦“落實執行”這一關鍵，構建“高效型”機關提效能。公司機關是公司運轉的“大腦”和“中樞”，是落實改革發展任務的“第一方陣”，公司機關工作的績效直接關系改革發展的成效。充分發揮考核指揮棒、風向標、助推器作用，聚焦重點工作、重要任務、重大項目，成立“六型機關”創建工作考評小組，每季度開展“六型機關”創建工作考評。各部室（中心）圍繞重點工作和重大項目，逐項細化分解責任，強化工作措施，狠抓工作落實。建立并抓好首問責任制、一次告知制、限時辦結制、72小時復命制等規章制度的貫徹落實，建立重大事項、重點項目辦理綠色通道。

——聚焦“全面從嚴治黨”這一根本，構建“廉潔型”機關做示范。機關是黨風廉政建設的風向標，更要帶好頭、作表率。圍繞“揚清風、樹正氣、促發展”主題，采取“線上+線下”“融入+灌輸”等方式，組織觀看《省管干部“一把手”嚴重違紀違法案件警示錄》等5部警示教育片，征集反腐倡廉理論研討文章。深化運用監督執紀“四種形態”，加強紀律、政德、家風“三項教育”，靈活運用“三會一課”等多種形式，引導廣大黨員、干部正確處理自律和他律、信任和監督、職權和特權、原則和感情的關系，筑牢拒腐防變的思想道德防線。嚴格執行廉潔自律規定和工作日中午禁酒規定，杜絕了吃、拿、卡、要現象。認真執行請銷假、會風會紀管理等制度，嚴格遵守勞動紀律有關規定。加強人員管理，工作人員無重大違規違紀違法現象。認真執行公務活動及費用管理手冊、公務用車等管理規定。各部室人員自覺保守組織秘密、商業機密、工作秘密。嚴格遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律、國家法律法規和公司制度規定，自覺做到政令暢通、令行禁止。