兗州煤業東灘煤礦黨委緊扣“紅”字學黨史，圍繞“難”字辦實事，聚焦“新”字謀發展，學中悟、思中干、踐中行，推進黨史學習教育走深走實、取得實效。

線上線下同步打出黨史學習教育“組合拳”。該礦在線上“兗煤東灘”微信公眾號推出“先鋒黨員微黨課”專題，甄選經典黨史故事，由20名先鋒黨員以視頻的形式講授“微黨課”，有效破解了職工集中學習的時間、空間限制，充分利用群眾碎片化時間學習，大大提高了黨史學習教育的效率。在線下組織黨員觀看電影《長津湖》接受紅色現場教育，賡續紅色血脈。將黨史學習教育“黨員課堂”搬進“電影講堂”。撰寫感悟體會12篇。以沉浸式教學氛圍讓廣大黨員憶初心、悟思想、強使命。同時，該礦著力打造全方位黨史學習教育系列宣傳矩陣，在微信、網站、《春曉》、廣播等媒體開設專題專欄，營造了黨史學習教育齊參與、共提升的濃厚氛圍。

為職工辦實事跑出黨史學習教育“加速度”。以為職工辦實事為突破口，全面推進黨史學習教育走深走實。該礦樹牢“把好事辦實，把實事辦好”的工作理念，通過召開民生難題“大排查”座談會和開展民主巡視調研活動，收集職工“急難愁盼”問題共112條，在礦層面建立“十件實事任務清單”。截至11月中旬，孟子湖新區職工班車已經開通，食堂菜品種類正持續推陳出新，其他實事項目都在各相關單位牽頭負責下有條不紊的進行中。同時各支部單位也根據工作實際，廣泛開展為職工辦實事活動。不管是機電工區安裝改良候車座椅，還是煤質發運中心對衛生間進行改造；是機電管理推出“共享雨傘”，還是后勤服務中心為困難職工捐款。從井下到井上，從生產到科室，各支部都能做到把職工群眾的“小事”當做“心頭事”，把黨史學習教育成果轉化為我為職工辦實事的生動實踐。

真抓實干疏通黨史學習教育“腸梗阻”。該礦新班子上任以來，按照“嚴管干部、厚愛職工”的工作思路，嚴抓作風轉變，持續提高工作執行力和落實力。該礦全體黨員以學習黨史學習教育為動力，全力以赴組織生產，完成上級增加儲煤、電煤供給的要求。在智能化礦井建設上，采煤工作面實現常態化運行，快速掘進系統實現“遠程遙控”，機電裝備系統實現“遠程集控”，選煤系統實現全流程自動化控制等８大專業，均已實現常態化高效運行。同時，該礦在精益管理上也邁出新的步伐，依托外部精益管理咨詢公司管理優勢，修訂“兩化融合”推進計劃，打造標準化、模型化、模塊化、流程化、信息化的管理模式，為實現全過程、全環節的價值創造奠定基礎。

該礦認真落實上級黨史學習教育有關指示精神，在實踐中不斷探索黨史學習教育新載體、新方法、新途徑，推動黨史學習教育成效走實走細，以有力舉措促進礦井高質量發展。