今年以來，濟三煤礦工會以“家文化、和為本、惠人心”為核心理念，將“家”的溫情融入思想引領，以“和”的智慧貫穿文化建設，用“惠”的舉措覆蓋生產生活，把工會職能轉化為職工看得見的暖心服務、摸得著的權益保障、感受得到的發展動能，讓“家”的理念滲透礦區每個角落，為礦井高質量發展凝聚強大合力。

思想筑家，多維宣貫凝聚家園共識

“咱們礦今年的發展目標，關系著每一位職工的切身利益，大家一定要學深悟透！”在井口慰問活動中，“至美濟三?巾幗宣講隊”成員熱情洋溢地向礦工們講解上級工作會議精神。“至美濟三?巾幗宣講隊”如同“家庭信使”，在基層區隊、井口慰問等場景中，以“發展目標關乎每個家庭福祉”為切入點，將兩級公司會議精神轉化為“家常話”，累計開展20余場宣講。為確保會議精神入腦入心，礦工會構建起“線上+線下”“集中+分散”的立體化宣傳矩陣，讓每位職工都能清晰感知“家”的發展藍圖，實現思想與行動的“家庭共識”。

文化興家，精神盛宴滋養家園文脈

走進礦區，濃厚的文化氣息撲面而來。礦工會精心打造的各類文化活動，猶如一道道豐盛的精神大餐，滋養著職工的心靈。第四屆書香節、全民閱讀分享會如同家庭讀書會，職工在書香中分享“家庭成長感悟”；“每日誦讀接龍”與“一杯茶、一本書、一小時”“云端有約”線上線下讀書活動，則像家庭日常的學習互動，帶動職工家庭形成“愛讀書、讀好書”的家風。傳統賦能家文化。盛唐文化研習活動帶領“家人”穿越時空，領略大唐文化的魅力，從傳統文化中汲取治家智慧，提升文化素養。

活力強家，競賽運動激發家園動能

“乒羽活動日”已成為職工們期待的固定活動，職工們揮灑汗水，盡情享受運動的快樂。礦井高標準承辦了兗礦能源第九屆職工羽毛球比賽，并代表兗礦能源組建山東能源集團羽毛球隊參加2025年山東省職工羽毛球比賽，隊員們在賽場上頑強拼搏，取得山東能源集團歷史最好成績。每季開展的職工勞動競賽圍繞生產經營任務，涵蓋多個重點工種項目，吸引了110余名職工踴躍參與。競賽中涌現的“沖鋒戰士”，在設備攻堅、效率提升等實戰場景中亮技能、比擔當，以責任感帶動全員完成生產目標，為“家”的興旺發展提供保障。

安全護家，群眾監督筑牢家園防線

今年以來，礦工會群監、協管組織第一時間調整補充群監員、女工協管員隊伍，充分發揮群眾監督力量。群監員與女工協管員變身“家庭安全員”，6次“零點”夜查行動深入作業場所“查隱患、堵漏洞”，閉環管理確保每個安全風險都被妥善解決，守護“家”的生產安全。圍繞安全生產月、安全咨詢日，礦工會精心策劃知識搶答賽、安全書畫展、井口慰問囑安等一系列“家庭安全教育課”，讓安全氛圍更加濃厚。將“安全是家的根基”理念融入日常，讓每位職工都成為“家庭安全衛士”，共同筑牢安全生產的防護墻。

關愛暖家，精準服務傳遞家園溫情

秉持“以職工需求為導向”的理念，將溫暖與關懷融入每一項服務中，用實際行動解決職工急難愁盼問題，成為職工信賴的“娘家人”。“六一”兒童節期間，為27戶家庭送去慰問金，猶如“家庭長輩”對下一代的關愛；新婚、退休等人生節點的紀念品和賀卡，讓儀式感充盈“家”的每個角落。“惠工學堂”健康講座如“家庭健康顧問”，600余名職工從中收獲養生知識；金牌廚師家常菜窗口、人才公寓翻修、幸福洗衣等舉措，讓職工感受到家的溫馨。聯誼交友活動為單身職工搭建“家庭相親角”，助力解決婚戀大事，讓青年在“家”的關懷中收獲事業與愛情的雙圓滿。

巾幗悅家，女性力量彰顯家園擔當

今年國際勞動婦女節，礦工會精心策劃系列活動，為女職工搭建展示風采的舞臺。一場場專業的女職工心理講座，幫助她們緩解工作與生活壓力，以更積極的心態面對挑戰。先進表彰大會上，優秀女職工代表身披綬帶、手捧榮譽證書，她們立足崗位、奮勇爭先的事跡，激勵著更多女職工砥礪前行，讓女職工在崗位上展現“半邊天”力量，成為“家”發展的重要支撐。母親節、父親節到來之際，女職工通過書信、手工禮物等方式向父母表達愛意；中高考季，為家中有考生的女職工提供貼心關懷，助力孩子逐夢考場，將工會關懷延伸至“小家”的每個重要時刻。

組織固家，創新模式夯實家園根基

模范職工小家評選作為“星級家庭”榮譽認證，通過量化考核基層工會在民主管理、權益維護、文化建設等方面的“持家能力”，將一批組織健全、作用突出、職工認可的“職工小家”樹為標桿。《實施“三和六心”工作模式打造“家和·惠”工會服務品牌》榮獲山東能源集團工會2024年度工會工作創新一等獎。這些舉措讓“家”的組織體系更健全，服務能力更強勁，成為職工可依賴的“溫暖港灣”。“家”為核心的工作體系，既讓職工在文化浸潤中感受“家”的溫暖，又在共同奮斗中凝聚“家”的力量，為礦井高質量發展構建起堅實的人文根基。

（未經授權禁止轉載）