今年以來，西北礦業紀委堅持圍繞中心、服務大局，聚焦主責主業，強化監督、從嚴執紀、深化教育，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，為企業高質量發展營造了良好環境。

持之以恒強監督嚴執紀

監督是紀檢機構的基本職責。今年以來，西北礦業紀委立足職責定位，聚焦上級決策部署和工作安排，做深做實監督檢查。

西北礦業紀委堅持“小切口、大監督”，針對干部隊伍履職狀態和企業發展需要，先后圍繞嚴肅節后紀律作風、安全職責履行開展專項監督行動，采取“自查自糾+集中督查、專項抽查+突擊暗訪、調度報告+數據分析”等方式，開展監督檢查60余次，查改問題130余條。

權屬紀檢機構結合實際，扎實開展各項監督工作。博選公司紀委重點圍繞安全生產制度執行、安全生產重點工作落實等方面內容，深入基層單位開展突擊檢查，查改問題26條，責任追究8人次。望田煤業則依托內部大監督格局，構建“紀檢+”監督機制，聯合經營法務部、督查辦公室等職能部門對重點項目建設、值班值守情況開展監督檢查7次，查改問題28條。

同時，他們還整合紀檢力量，創新監督方式，建立分區協同監督機制，將權屬單位劃分為4個片區，建立紀委委員分片包掛、片區內部輪值協調等機制，實行片區內聯合、協同區間交叉的監督檢查模式，有效提升監督實效。

查辦案件是最有力的監督。他們聚焦不擔當不作為、職工群眾身邊的“微腐敗”等問題，加大執紀審查力度，今年以來，立查案件7起，辦結5起，黨紀處分7人，誡勉2人，彰顯了紀律的剛性約束。

馳而不息抓作風樹新風

加強作風建設是推進各項工作的重要保障，西北礦業紀委始終將良好作風建設作為企業高質量發展的堅實基礎和有力支撐，鍥而不舍落實中央八項規定精神。

他們先后制定下發《關于進一步加強春節后紀律作風建設的通知》《關于加強作風建設嚴禁違規飲酒的通知》，成立專項檢查組，采取“四不兩直”的方式對權屬單位的勞動紀律執行、帶班值班制度落實、“禁酒令”執行等情況進行抽查檢查。對抽出問題的進行限期整改，并對整改內容和時間節點進行規定，確保作風建設取得實實在在的效果。

將作風建設與企業中心工作深度融合，常態化開展日常督查工作。正通煤業紀委成立4個督查小組，圍繞工作落實制度、工作時間以外管理等方面落實情況，每周組織一次督查，對查出的問題，直接追究相關責任人責任。上半年以來，共經濟處罰6750元。

黃陶勒蓋煤炭公司緊盯“關鍵少數”、突出問題，針對節日期間易發多發的違規收送禮品禮金、違規發放津補貼、違規使用公車等問題，開展專項檢查26次。同時，重點對黨員干部酒駕醉駕行為進行監督檢查，深挖背后的作風和腐敗問題。

除此之外，他們還強化關鍵節點，進行重點督導。在春節、端午等節日期間，通過發送賀卡、集體談話、個別談心等方式發出廉潔提醒4700余人次，兩級聯動開展明察暗訪24次。

久久為功抓教育筑防線

“廣大黨員干部要對照《國有企業管理人員處分條例》6種處分種類、51項違法情形，舉一反三，自警自省，時刻保持政治清醒、堅守初心使命、敬畏黨紀國法，做到永葆清正廉潔政治本色。”近日，在警示教育會上西北礦業黨委書記、董事長黃書翔強調。

如何筑牢黨員干部廉潔思想防線？西北礦業紀委通過開展警示教育、講廉潔黨課、接受現場教育等形式，進一步增強干部職工的廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想防線。

他們扎實開展“黨風廉政教育月”活動，組織講授廉潔黨課180余堂，簽訂廉潔從業承諾書1730份。廣泛開展“學條例、守法紀、做表率”廉潔教育，為黨員干部人人配發《條例》讀本，邀請中央黨校教授講授專題講座，舉辦黨紀黨規知識搶答賽。同時，充分利用單位周邊現場警示教育資源，西北礦業和權屬單位共組織650余名領導干部赴陜西省馬欄監獄、鄂爾多斯廉政教育中心等地開展“沉浸式”警示教育。

“鮮活的案例就發生在身邊，警示教育片中的一句句深刻的懺悔，觸及靈魂、深受警醒，教訓深刻，我們一定舉一反三，引以為戒。”正通煤業綜合服務隊黨支部副書記張文健深有感觸地說。

他們注重把案件資源變為教育資源，以3起自辦典型案件為素材，組織拍攝警示教育片《底線》，同時，還梳理西北礦業成立以來查辦的18起案件，編印黨員干部違紀違法案例匯編《以案明紀》，下發到基層黨支部組織學習，教育引導黨員干部從中汲取教訓，舉一反三、引以為戒，真正達到查處一案、警醒一片、教育一方。

“不斷創新教育方式，讓黨員干部清醒認識到堅守底線、不越紅線是對每一名黨員的基本要求，推動筑牢不想腐的思想堤壩。”西北礦業紀委副書記趙孝懷說。

持續深入育文化養正氣

西北礦業紀委持續深化“蓮·心”廉潔文化品牌建設，指導權屬單位開展廉潔文化建設，培育出“融·愛”“蓮·正·豐”“吾廉”等廉潔文化品牌，初步形成了以“蓮·心”廉潔文化品牌為引領的品牌矩陣。

“我們以西北礦業紀委‘蓮·心’廉潔文化品牌為指導，修建了占地2550平方米的廉潔文化主題公園，新增設‘數字說廉’雕塑、‘清廉山能’電子屏、‘融·愛’數字廉屏、‘VR廉潔教育’等內容，通過雕塑牌板、文字圖片、聲像影視、場景模擬等多元文化體驗模式，吸引黨員干部職工流連觀看，接受廉潔文化熏陶。”亭南煤業公司黨委副書記、紀委書記、工會主席朱敏峰說。下一步，他們將以“融·愛”廉潔文化主題公園為陣地，深入開展各種學廉、知廉、踐廉、倡廉活動，發揮好廉潔文化“潤物細無聲”的教化作用，形成時時講清廉、處處見清廉、人人贊清廉的新風正氣。

據正通煤業紀委副書記梁恒介紹，他們正在打造“蓮·正·豐”廉政體檢中心，構建創新式的廉政教育宣傳陣地，建設利劍高懸、莫伸手、兩種人生、如履薄冰等12項廉政體檢區，開展全方位反腐倡廉體檢。截至目前，西北礦業6家權屬單位建立廉潔文化陣地，100余個黨支部分別建立廉潔文化角。

另外，他們還編印《蓮·心護航》《中國歷史廉潔故事40例》等廉潔文化建設成果。通過創建廉潔文化品牌，強化廉潔文化陣地建設，進一步發揮廉潔文化教育引導、激勵浸潤作用，為企業發展厚植廉潔土壤、營造清正氛圍。

“下一步，西北礦業兩級紀檢機構將持續發力，從嚴監督執紀問題，深化廉潔文化建設，懲治防一體發力，以高質量的紀檢工作成效為西北礦業打造能源集團西部開發橋頭堡保駕護航。”西北礦業黨委委員、紀委書記李新說。

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