在推進黨風廉政建設中，良莊礦業不斷摸索增強干部廉潔自律意識的有效途徑，緊緊圍繞清廉主線，進一步強化廉潔教育、堵塞廉潔漏洞，構筑反腐倡廉防線，有效激活黨員清廉細胞，拓寬廉政“清渠”，在廣大黨員干部中構筑起了堅不可摧的廉政“防火墻”。

勤教育點亮“警示燈”。該公司大力開展黨風黨紀和廉潔自律教育，先后開展了職業道德、典型示范和案例剖析“三項”警示教育，引導黨員干部算清政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬。

“我們通過共產黨員網每天學習廉潔微故事，黨員在區隊學習會上講述廉潔微故事，促進了黨員干部及班組長以上管理干部做好廉潔自律工作的政治責任感和工作自覺性。”通防工區黨支部書記牛寶其說道。

為牢固樹立廉潔從業意識，積極引導、督促廣大黨員干部當好黨風廉政建設的清醒人、明白人和帶頭人，不斷探索廉政宣傳教育新模式，通過黨委理論學習中心組、“三會一課”、集中學習會等時機，組織黨員干部逐條學習廉潔自律準則、紀律處分條例等黨規黨紀，以及公司內部黨風廉政建設相關文件精神。同時，組織黨員干部上好廉政黨課、閱讀廉政書刊、集中觀看警示教育片等，做實“線下”廉政教育，讓廉潔教育入腦入心，營造良好政治生態。

同時，創新打造“線上”宣教平臺，以微信公眾平臺為載體，發布“廉政大課堂”“節日紀語”等廉政故事，使廉政宣教實現“指尖上”的教育。增強黨員干部拒腐防變的思想自覺和行動自覺，筑牢拒腐防變思想“堤壩”。

抓班子強化“領頭雁”。該公司嚴格執行民主生活會、述廉議廉、誡勉談話和個人有關事項報告等黨內監督制度，修訂和完善領導干部“一崗雙責”責任制，逐級簽訂《黨風廉政建設目標責任書》和《黨風廉政建設責任制》；制定《良莊礦業領導干部、管理人員廉潔從業行為規范》，并編輯《黨風廉政建設文件匯編》，發給副科級以上管理人員及重要崗位人員，組織學習和考試，以此促進領導干部廉潔自律和作風轉變。同時，緊盯節假日期間領導跟班值班制度落實情況，及時查處各級管理人員弄虛作假、管理不嚴、落實不力等尖銳問題，對慵懶散、失職瀆職等責任人員嚴格執紀問責。以定期和不定期督察相結合的方式，運用談話、批評、考核等督導手段，加大對安全生產責任落實的監管力度，在助力企業安全穩定發展的同時，有力促進了干部工作作風和工作效率的提高，真正讓廉政教育“實”起來。

夯基層筑牢“機制劍”。該公司建立了每月一次的檢查制度，每季一次工作匯報制度，半年一次考核評比制度，實現監督工作制度化、規范化；開設了網絡舉報信箱，開通監督舉報電話，對廉政建設實施量化打分考核管理，把監督延伸到區隊、班組，整合監督資源，實現黨內監督與民主監督、紀檢部門監督與群眾監督相結合；嚴格工資稽核，大宗物資采購、重大工程招投標、設備大中修、危房塌陷賠償等制度，突出對重點崗位和涉及到 “權、錢、物、人”等重點領域的監督，防止以權謀私、權錢交易等侵犯企業和職工利益現象的發生。

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