利民之事，絲發必興；厲民之事，毫末必去。魯西礦業梁寶寺煤礦始終堅持以職工為中心的發展思想，用心用情為職工辦好實事，讓“民生”跟著“民聲”走，職工的幸福感、獲得感、安全感穩步提升。

他們從職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，建立和完善困難職工幫扶常態化、長效化機制，深入開展職工滿意度調查，及時了解并掌握職工思想狀況。不斷完善困難職工建檔立卡動態管理工作，建立困難職工檔案，積極開展困難職工幫扶、金秋助學、“兩節”送溫暖等救助活動，把企業大家庭的溫暖及時送到困難職工心坎上。2023年以來，共慰問困難職工85人次，開展大病醫療救助，發放救助金20余萬元。同時，為2023年錄取的60余名大學生、研究生職工家屬發放了行李箱等慰問品，有效激發了廣大干部職工干事創業激情。

“過去，大家有事，都是自己找職能部門解決。現在是區長、書記主動來找我們了解工作、生活所需所盼，由區隊領導向職能部門反映，方便又快捷?！痹摰V掘進二區職工方泉說。為及時了解職工的所思所想所盼，傾聽他們的意見和呼聲，該礦在每座職工宿舍樓設置了“民情日記”本，引導各單位負責人、黨支部書記經常深入基層、深入群眾，動態了解職工關注的熱點、難點、焦點問題，并如實記入“民情日記”，通過“記”來了解民情民意，通過“辦”來為民排憂解難。

同時，該礦工會常態化開展形式多樣、健康有益的文體活動，千方百計豐富職工業余文化生活?；顒蝇F場，拔河、乒乓球、夠級、臺球、羽毛球等文體趣味活動輪番上演，參賽選手們熱情高漲、各顯身手，現場氣氛活躍，歡聲笑語此起彼伏……職工們在感受企業朝氣蓬勃、蒸蒸日上的同時，凝聚起了一家人、一盤棋、一條心、一起拼、一定贏的強大合力。

此外，該礦持續提升職工食堂的服務意識和工作質量，不斷豐富菜品種類，優化營養搭配，讓職工吃得舒心、吃得健康?！艾F在食堂不僅飯菜花樣多，注重葷素搭配，還有特價菜推出，最關鍵的是像我們井下職工，不論何時升井，都能吃上熱乎可口的飯菜。”一名來自井下一線的職工開心地說。

該礦工會還大力開展形式多樣、內容豐富的勞動競賽，通過建立平臺、健全機制，大力開展“師帶徒”活動，充分發揮勞模、工匠的示范帶動作用，積極為職工成長成才鋪路子、架梯子、搭臺子。

下一步，梁寶寺煤礦將以更優質的服務、更貼心的關懷，將“我為職工辦實事”進行到底，持續聚焦職工關心的熱點、難點、堵點，用企業的“真心關懷”贏得職工的“榮辱與共”，攜手推動礦井實現更好、更優發展。

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