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黨建領航
基層黨建

楊村煤礦黨委:“軟實力”助推礦井“硬發(fā)展”

作者: 趙偉  發(fā)布日期:2024年02月20日

楊村煤礦黨委緊緊圍繞“打基礎、謀長遠,強管理、樹形象,當標桿、爭一流”的工作目標,積極發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”作用,突出主責主業(yè),凝聚黨群合力,為礦井高質量發(fā)展保駕護航。

該礦黨委鞏固提升主題教育成果,嚴格落實“第一議題”制度和黨委中心組、政治理論學習日制度,突出主題教育成果鞏固和建章立制工作,確保在思想上更加堅定統(tǒng)一,行動上更加堅強有力。將主題教育與謀劃全年工作緊密結合,常態(tài)化開展調查研究,聚焦制約發(fā)展瓶頸問題和職工群眾反映強烈的問題。注重改進提升,在總結提煉主題教育好做法好成果的基礎上,精準查擺問題短板,合理制定整改措施,改進制度、推動工作,將主題教育成果轉化為實實在在的工作成效。把“兩珍惜、兩保持”形勢任務教育與安全生產、經營管理、創(chuàng)新創(chuàng)效深度融合,開展形勢、任務、目標、前景、責任、措施“六講”活動,營造團結一致向前看、凝心聚力謀發(fā)展的濃厚氛圍。啟動“愛企三問”大討論,發(fā)揮“百靈”“風鈴”隊伍作用,創(chuàng)新宣傳形式,拓展宣傳平臺,把宣講做在日常、抓在經常,激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情,擦亮獨具特色的宣講品牌。深入挖掘宣傳在安全生產、經營管理、創(chuàng)新創(chuàng)效等方面涌現(xiàn)出的先進人物和事跡,激勵廣大干部職工建功立業(yè)的熱情。

該礦黨委強化基層基礎建設,堅持以“安全基礎強化提升年”活動為主線,突出抓好安全理念宣貫、案例警示教育、業(yè)務能力培訓、區(qū)隊班組建設和安全生產標準化建設“五項重點”工作。深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產重要論述,教育引導全體干部職工樹牢“先安全再生產、拿不準先停下、定方案要會商、有把握才能干”的理念,落實《安全生產治本攻堅三年行動》,利用安全辦公會、班前班后會等時機,學習貫徹上級部署要求,樹牢依法依規(guī)觀念,健全完善管控機制,強化安全管理人員作風督導。堅持黨政工團齊抓共管,筑牢群防群治的堅固防線,充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用,扎實推進“黨員無‘三違’、支部無事故”等活動。嚴格落實調度值班、跟班盯守、安全包保等制度,持續(xù)抓好周五安全大檢查、安全評價和動態(tài)監(jiān)督檢查,加強不放心人員排查、單人單崗作業(yè)人員管控、特殊施工重點專盯和特殊時段盯守,壓實各級安全管理責任。積極開展崗位技能比武、親情幫教等,發(fā)揮工會、共青團、女工協(xié)管組織自身優(yōu)勢,齊心共筑安全防線。

該礦黨委持續(xù)深化幸福楊村“365”黨建品牌建設,健全完善考評機制,有力發(fā)揮黨委領導核心作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。突出強化基層“黨組織書記論壇”互講互學模式,著力在黨建品牌提煉升級、質量落實、創(chuàng)新實踐上下功夫。深化基層黨建突破項目研究,鼓勵創(chuàng)新實踐,拓展品牌效應,促進工作提升。著力抓好廉潔教育,注重發(fā)揮廉潔文化潤心鑄魂作用,圍繞“廉潔文化建設年”主題,總結提煉富有礦井特色、職工廣泛認同的廉潔文化元素和核心理念,形成符合礦井實際,具有價值引領的廉潔文化品牌。堅持黨性黨風黨紀一起抓,突出廉潔從業(yè)主題,持續(xù)開展廉潔警示教育活動,推進廉潔文化進礦區(qū)、進區(qū)隊、進家庭,引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線、守底線。著力抓好作風建設,緊盯重要時間節(jié)點,持續(xù)加固中央八項規(guī)定精神堤壩,通過明察暗訪、專項檢查、設置舉報信、公開舉報電話等方式,堅決防止“四風”問題反彈回潮。大力弘揚“嚴真細實快”工作作風,持續(xù)深化形式主義、官僚主義專項治理,促進黨員干部作風大轉變、效能大提升。

該礦黨委注重精神文明創(chuàng)建,深入開展社會主義核心價值觀學習教育,大力弘揚民族精神和時代精神。健全精神文明創(chuàng)建工作長效機制,加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設,倡樹健康向上的良好風尚。完善群團工作重大事項會商制度,堅持黨建帶工建、帶團建,加強黨對群團工作的領導,把群團工作納入黨建工作總體布局,納入黨建工作責任制和述職評議考核,確保同部署、同落實、同考核。開展“青年安全崗”、爭創(chuàng)“青年文明號”活動,為團員青年人生出彩搭建平臺,更好促進企業(yè)改革發(fā)展。健全信訪訴求表達渠道,深化矛盾糾紛調處機制,落實項目化管理、包案制推進、清單式落實“三項機制”,依法依規(guī)做好“治重化積、減存控增”等工作。深化“幸惠有家”品牌建設,健全完善上下聯(lián)動、多方對接、全域覆蓋服務模式,竭誠為職工群眾辦好事、解難事。建立完善理論學習、崗位建功、民主管理、群眾活動、資金使用五大機制,通過工代會、車間工會主席例會、“百靈”宣講等方式推廣宣傳,讓品牌創(chuàng)建工作入腦入心,為實現(xiàn)礦井各項任務目標和新時代幸福楊村高質量發(fā)展保駕護航。

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