趙樓煤礦黨委以打造“融·越”黨建品牌為主體，緊扣“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”工作思路，把黨建融入安全生產、經營管理、和諧建設等工作，為礦井高質量發展提供了強有力保障。

融入安全生產筑防線。該礦充分發揮黨組織工作優勢，持續深化“四自”安全教育，采取“幫教式”安全反思會等方式，強化安全不放心人管理。借助“干部上講臺”“周三大課堂”等平臺，深入抓好職工安全知識、安全技能培訓，組織職工認真學習《安全生產法》《煤礦安全規程》等安全法律法規。落實“1+N”教培制度，實施“線上+線下”“理論+實踐”雙向結合，完成三項崗位和特殊人員培訓5549人次，實現全員安全認知、業務素質持續提升。圍繞生產接續、災害治理、TBM攻堅等重點工作，將黨建精準融入安全生產，扎實開展“黨員當先鋒、崗位建新功”“有困難找黨員、要服務找支部”等活動，為礦井發展注入了紅色動能。建成9個“精品工程”、7個智能化采掘工作面，TBM掘進機累計進尺909米、月進最高突破200米，5305工作面喜獲全國煤礦采煤工作面智能創新大賽一等級，“智創先鋒”智能化團隊榮膺第三屆“感動山能”提名獎，通過國家一級安全生產標準化管理體系驗收。

融入經營管理提效益。針對經營創效、精益管理等工作，發揮黨組織和黨員“三個作用”，深化“一區兩崗”“一名黨員一面旗”等黨性實踐，引導黨員和職工在創新創效、降本增效上下功夫。以“兩增三降四提升”活動為主線，深入推進“六精六提”融合管理，科學優化生產材料使用環節，堅決消除各類無效損耗和浪費現象，實現多元降本2900萬元。實施選煤技改智能升級、提質增效，發揮選煤廠“聚寶盆”作用，嚴抓精煤產率和產品質量管理，年創效6000萬元以上。緊貼生產經營實際，扎實開展“小改小革·黨員爭先”“金點子、銀點子”征集、黨員奉獻日等活動，45項小改小革成果轉化應用，35項職工創新成果受到四大協會表彰，為改革發展提供了有力支撐，獲評山東能源先進基層黨組織。

融入和諧建設創環境。該礦以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為契機，班子成員落實“四下基層”工作制度，下沉到基層區隊開展調研19場次，落實職工生活服務等方面意見建議30余條。創新形成“融·越”黨建品牌，升級“陽光趙樓”企業文化，開展青年黨課“七人談”，梳理青年心聲100余條，解決思想問題30余項。舉辦心理咨詢、中醫養生、國學講座等活動，組織“陽光之約”青年聯誼“筑巢引鳳”，13對青年成功牽手。黨員服務隊、女工協管員、暖心志愿者送安全祝福、“暖心水餃”“營養套餐”60余次，精準救助困難職工107人次，發放“節日慰問”物品價值146余萬元。實施職工文化提升“三年規劃”，辦成提升就餐質量、安裝公寓凈水器、升級宿舍WiFi、增設健身器材等12件惠民實事，職工幸福指數大幅提升，促進了礦井和諧穩定發展。

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