趙樓煤礦黨委以打造“融·越”黨建品牌為主體，緊扣“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”工作思路，把黨建融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、和諧建設(shè)等工作，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力保障。
融入安全生產(chǎn)筑防線(xiàn)。該礦充分發(fā)揮黨組織工作優(yōu)勢(shì)，持續(xù)深化“四自”安全教育，采取“幫教式”安全反思會(huì)等方式，強(qiáng)化安全不放心人管理。借助“干部上講臺(tái)”“周三大課堂”等平臺(tái)，深入抓好職工安全知識(shí)、安全技能培訓(xùn)，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》《煤礦安全規(guī)程》等安全法律法規(guī)。落實(shí)“1+N”教培制度，實(shí)施“線(xiàn)上+線(xiàn)下”“理論+實(shí)踐”雙向結(jié)合，完成三項(xiàng)崗位和特殊人員培訓(xùn)5549人次，實(shí)現(xiàn)全員安全認(rèn)知、業(yè)務(wù)素質(zhì)持續(xù)提升。圍繞生產(chǎn)接續(xù)、災(zāi)害治理、TBM攻堅(jiān)等重點(diǎn)工作，將黨建精準(zhǔn)融入安全生產(chǎn)，扎實(shí)開(kāi)展“黨員當(dāng)先鋒、崗位建新功”“有困難找黨員、要服務(wù)找支部”等活動(dòng)，為礦井發(fā)展注入了紅色動(dòng)能。建成9個(gè)“精品工程”、7個(gè)智能化采掘工作面，TBM掘進(jìn)機(jī)累計(jì)進(jìn)尺909米、月進(jìn)最高突破200米，5305工作面喜獲全國(guó)煤礦采煤工作面智能創(chuàng)新大賽一等級(jí)，“智創(chuàng)先鋒”智能化團(tuán)隊(duì)榮膺第三屆“感動(dòng)山能”提名獎(jiǎng)，通過(guò)國(guó)家一級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系驗(yàn)收。
融入經(jīng)營(yíng)管理提效益。針對(duì)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效、精益管理等工作，發(fā)揮黨組織和黨員“三個(gè)作用”，深化“一區(qū)兩崗”“一名黨員一面旗”等黨性實(shí)踐，引導(dǎo)黨員和職工在創(chuàng)新創(chuàng)效、降本增效上下功夫。以“兩增三降四提升”活動(dòng)為主線(xiàn)，深入推進(jìn)“六精六提”融合管理，科學(xué)優(yōu)化生產(chǎn)材料使用環(huán)節(jié)，堅(jiān)決消除各類(lèi)無(wú)效損耗和浪費(fèi)現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)多元降本2900萬(wàn)元。實(shí)施選煤技改智能升級(jí)、提質(zhì)增效，發(fā)揮選煤廠(chǎng)“聚寶盆”作用，嚴(yán)抓精煤產(chǎn)率和產(chǎn)品質(zhì)量管理，年創(chuàng)效6000萬(wàn)元以上。緊貼生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，扎實(shí)開(kāi)展“小改小革·黨員爭(zhēng)先”“金點(diǎn)子、銀點(diǎn)子”征集、黨員奉獻(xiàn)日等活動(dòng)，45項(xiàng)小改小革成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，35項(xiàng)職工創(chuàng)新成果受到四大協(xié)會(huì)表彰，為改革發(fā)展提供了有力支撐，獲評(píng)山東能源先進(jìn)基層黨組織。
融入和諧建設(shè)創(chuàng)環(huán)境。該礦以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育為契機(jī)，班子成員落實(shí)“四下基層”工作制度，下沉到基層區(qū)隊(duì)開(kāi)展調(diào)研19場(chǎng)次，落實(shí)職工生活服務(wù)等方面意見(jiàn)建議30余條。創(chuàng)新形成“融·越”黨建品牌，升級(jí)“陽(yáng)光趙樓”企業(yè)文化，開(kāi)展青年黨課“七人談”，梳理青年心聲100余條，解決思想問(wèn)題30余項(xiàng)。舉辦心理咨詢(xún)、中醫(yī)養(yǎng)生、國(guó)學(xué)講座等活動(dòng)，組織“陽(yáng)光之約”青年聯(lián)誼“筑巢引鳳”，13對(duì)青年成功牽手。黨員服務(wù)隊(duì)、女工協(xié)管員、暖心志愿者送安全祝福、“暖心水餃”“營(yíng)養(yǎng)套餐”60余次，精準(zhǔn)救助困難職工107人次，發(fā)放“節(jié)日慰問(wèn)”物品價(jià)值146余萬(wàn)元。實(shí)施職工文化提升“三年規(guī)劃”，辦成提升就餐質(zhì)量、安裝公寓凈水器、升級(jí)宿舍WiFi、增設(shè)健身器材等12件惠民實(shí)事，職工幸福指數(shù)大幅提升，促進(jìn)了礦井和諧穩(wěn)定發(fā)展。
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