魯西礦業“德·創”黨建品牌和“德治”企業文化一經發布，魯西煤礦迅速行動，召開專題部署會議，確定宣貫方案及落實措施，有力、有序、有效推進品牌文化宣貫責任到位、學習領悟到位、結合實際到位。

宣貫“德·創”“德治”品牌有舉措

他們制定下發《“德·創”“德治”品牌宣貫實施方案》，利用調度會、學習日、班前會、“三會一課”、主題黨日等有利時機，組織黨群部門人員、各黨支部書記等對《“德·創”黨建品牌手冊》《“德治”企業文化手冊》內容進行宣貫，同時利用微信公眾號、礦區LED大屏、礦區宣傳欄等陣地積極營造濃厚氛圍，確保品牌宣貫無死角、不落一人全知曉。

（深入支部對“德·創”黨建品牌進行宣貫）

“通過宣貫，旨在幫助全體干部職工深刻理解其豐富內涵，同時，引導和動員廣大干部職工統一思想、凝聚共識，擔當作為、務實創新，為順利完成全年任務目標，提供強大精神動力、智力支持和思想保證。”該礦黨委副書記、紀委書記、工會主席王孝里介紹。

深化“融·創”黨建品牌有成效

該礦黨委堅持“強黨建、促融合、提質效、謀發展”總基調，圍繞山東能源“雙入雙創”黨建工作模式，依托魯西礦業“德·創”黨建品牌，建立了“融·創”黨建品牌，從“融領·創優、融安·創效、融智·創新、融惠·創實、融清·創廉、融和·創家”六個維度，不斷豐富“融·創”黨建品牌內涵。同時，抓牢抓實“融”和“創”兩個發力點，按照“一主一輔、六融聯創”工作模式，采取“清單式引領工程”“黨員論壇”等方式，引導干部職工圍繞打造“平安、高效、和諧”等12個“魯西”持續加力加碼，形成獨具特色的“1912”黨建工作矩陣，切實以高質量黨建筑牢礦井高質量發展基石。

（組織重溫入黨誓詞）

“下一步，我們將始終堅持黨建引領，在優勢轉化上再鞏固，在成效推廣上再深化，不斷擦亮‘融·創’黨建品牌，提升黨建工作質量，以高質量黨建筑牢礦井高質量發展基石。”該礦黨委書記、董事長、總經理、礦長王鵬鵬表示。

確立“和·家”文化體系有方向

該礦聚焦魯西礦業“德·治”企業文化品牌和“文化引領”工作要求，以“和”為主線，促進隊伍融合、思想融合、理念融合、工作融合；以“家”為目標，持續把精神文明建設深化、道德教育提質、團結友愛做優、礦井發展賦能，逐步探索確立了以“和善持家、和順齊家、和諧愛家、和睦興家”為主要內涵的“和·家”文化。

（“和·家”文化宣傳陣地）

該礦牢固樹立“依靠職工辦企業，辦好企業為職工”的理念，大力實施“惠心謀實、惠聲凝實、惠助求實、惠民務實”四惠工程，堅持以深化“惠員幫”凝心工程、“355”信訪工作機制、“律大姐”服務熱線和“微心愿”訴求機制為重點，千方百計解決職工群眾急難愁盼問題，凝聚起“一家人、一盤棋、一條心、一起拼、一定贏”的工作合力，逐步引領全員忠誠企業、感恩崗位、友愛工友、守護家庭，奮力打造智慧、創新、健康、文明、和諧的“美好魯西”。

（未經授權禁止轉載）