新礦集團黨委緊緊圍繞“全年商品煤完全成本比能源集團考核指標力爭下降 20元”工作目標，以“創·實”黨建為統領，開展“黨建助力降本增效十大行動”， 激發各級黨組織、廣大黨員“決戰下半年、運營提質效”動力，促進黨建工作融入生產經營，助力企業發展。

為充分發揮黨建引領作用，新礦集團黨委從激發黨組織和廣大黨員的責任意識、經營意識、發展意識入手，引導全體職工樹牢“創新創優創成效、求實務實抓落實”理念，通過實施“黨建助力降本增效十大行動”，在降耗挖潛、節支增收、降本創效等工作上做示范、爭先鋒，讓“成本致勝”理念轉化為黨員群眾降本增效的具體行動。“黨建助力降本增效十大行動”分別是，黨委開展“降本增效形勢任務教育”、 黨支部實施“降本增效全動員”、 開展“我為降本增效獻良策”活動、 “黨員責任區”抓“一線降本”、 “黨員突擊隊”抓“攻堅降本”、 “黨員示范崗”抓“示范降本”、 開展群眾性降本增效工作、開展“創效榜樣”日常選樹活動、講述“我身邊的降本增效故事”、 選樹年度先進集體、先進個人。

(工作人員在對區隊月度預算進行審核)

活動中，新礦集團黨委堅持“黨建引領、黨員帶頭；全面動員、人人參與；分類推進、各盡所能；齊抓共管、合力攻堅”的原則，全面進行宣傳發動，凝聚降本增效共識。開展多層次降本增效形勢任務教育，講明白當前嚴峻經濟形勢，講清楚降本增效重要性，講透徹“成本考核政策、路徑措施方法”。通過各單位黨政負責人帶頭在班子會、管理人員會議上宣講，分管領導在專業內宣講，宣講小分隊深入區隊、班組向職工群眾宣講，發出降本增效倡議，動員職工群眾自覺參加降本增效工作；同時，安排黨員業務骨干開設“降本增效政策大課堂”，分析本單位“量本利”，明確降本增效方向，形成降本增效共識。

(職工們正在廢舊物資處“淘寶”)

新礦集團黨委堅持做到讓黨員做示范、群眾跟著干，黨群同心助力降本增效。通過創建“黨員責任區”、 “黨員突擊隊”、 “黨員示范崗”， 引導黨員立足崗位，帶頭踐行“人人都是經營者、崗位就是利潤源”理念，帶頭開展“節約一顆釘、節約一張紙、節約一粒米、節約一度電、節約一滴水”等“五個一”活動，從點滴處降成本，從分毫中增效益，為職工群眾做表率、當標桿，叫響“降本增效、向我看齊”。

該集團還廣泛發動職工群眾，積極參加“我為降本增效獻良策”工作，重點圍繞“降本增效怎么干？”，廣泛征集“金點子”，群策群力挖掘降本點、增效源。從基層班組、基層區隊開始，讓每名職工出主意、想辦法，對能在班組、區隊立即施行的“金點子”馬上落實；對需要上級研究的，則迅速上報、加快施行。在每個區隊建立“我為降本增效獻良策”光榮榜，并根據“金點子”價值進行獎勵。

（一線黨員在崗位上落實降本增效，開展修舊利廢）

為確保“黨建助力降本增效十大行動”取得實效，新礦集團黨委強化清單考核制度，細化量化重點工作任務，工作完成情況納入年度黨建工作責任制考核。同時，每個“金點子”被采納的，增加提出人績效工資200元/條；為企業創造顯著經濟效益、社會效益的，按照專項獎勵管理辦法“一事一議”給予獎勵，讓實干者得實惠，讓創效者得效益。他們還堅持“末端問效”原則，采取現場調研、檢查督導、調度抽查等方式，及時掌握各單位“黨建助力降本增效十大行動”推進情況，定期調度進展情況，根據實際情況及時優化調整任務指標，真正激發各級黨組織、廣大黨員群眾降本增效的主觀能動性。

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