“今年礦上給我們解決了不少問題，這不，最近給宿舍樓安上了熱水管，洗漱時不用自己燒熱水了，這個冬天溫暖又方便！”11月10日，新礦集團伊犁能源伊犁四礦采煤工區職工宋慶亮對筆者說。

伊犁四礦在開展“我為職工辦實事”實踐活動中，圍繞“辦實事、解難題、送溫暖、促發展”的目標，以“六個有”促進辦實事落到實處，做到精密部署、扎實推進，切實解決職工操心事、煩心事、揪心事，為企業加快推進高質量發展匯聚強大力量。

有計劃、有安排

該礦制定《“我為群眾辦實事”實踐活動實施方案》，把實踐活動貫穿全年，確定了排查走訪、制定方案、問題整改、總結提升四個階段。

該礦黨委成員帶頭，分組深入所在黨支部、聯系點黨支部開展“大走訪、大排查”活動，梳理需要重點解決的問題，并根據具體情況，制定實踐活動工作方案，列出項目清單。針對需要整改的問題，該礦堅持邊查邊改、立行立改，圍繞開展聯系職工“大走訪”、深化民生難題“大排查”、推進服務職工“大提升”、促進轉型升級“大發展”四項具體活動進行全面整改，明確整改責任主體和時限，并設立“學黨史、辦實事”承諾牌，實行亮牌擔責、銷號管理，確保整改到位。

“我們還準備開展‘我為職工辦實事’實踐活動回頭看，著力查缺補漏，鞏固深化實踐活動成果，總結黨委、各黨支部實踐活動中的好經驗、好做法，形成一整套常態化的服務機制。”伊犁四礦黨群工作部主任陳建行說。

有重點、有深度

該礦聚焦基層一線、艱苦崗位，全面排查梳理薪酬待遇、“兩堂一舍”等職工群眾關心的問題。同時，強化特殊群體重點人員民生關懷，積極構建工會、家庭、單位“三位一體”暖心服務網絡，開展“微愛幫扶”工程，重點關注貧困職工、分流安置職工、艱苦崗位職工、新招聘高校畢業生等四類特殊職工群體，切實解決基層職工的困難事、群眾的煩心事。

“我們還以辦實事為助手，促進服務職工水平提升。把辦實事和志愿服務結合，加強‘暖心工程+溫馨家園’建設，廣泛開展‘送溫暖、送健康、送文化’、‘下基層入宿舍，黨員職工心連心’等活動，切實服務好職工群眾。”伊犁四礦黨群工作部副主任許金鵬說。

同時，該礦把辦實事和企業發展結合，聚焦“十四五”發展目標和企業重點工作，圍繞新舊動能轉換、打造競爭優勢、激活內生動力、安全生產、管理創新增效、強化風險防控、黨建品牌創建、全面從嚴治黨八個方面，逐一列出問題清單、建立臺賬，緊抓落實，全面提升企業發展質量和效益。

有保障、有成效

為確保“我為職工辦實事”實踐活動的效果，該礦健全管理機制，逐級壓實責任，層層分類推進。將黨史學習教育領導小組設為“我為職工辦實事”實踐活動的領導機構，各部室也相應建立領導體制和工作機制，確保工作及時全面展開。同時，嚴格管理實踐活動的實施主體，要求各黨支部壓實工作責任，細化分解任務，創新活動載體，切實形成上下聯動、齊心協力、扶貧幫困、關愛職工的濃厚氛圍。

“我們在辦實事清單上明確任務內容、責任人、完成時間等，并對清單實行閉環管理，納入督查督辦，按期進行調度。黨委巡回指導組也會采取巡回指導、隨機抽查、調研訪談、巡聽旁聽等方式指導督導各部室，確保活動取得實效。”伊犁四礦黨群工作主任陳建行說。

今年來，該礦完成了修建停車場、加裝路燈、建立職工影院、井下語音播報、廠外道路修理、宿舍樓熱水管安裝等多項辦實事清單，切實解決了職工的關心事、操心事、煩心事。