“請(qǐng)問，生活區(qū)蓄水池現(xiàn)已經(jīng)清理完畢，以后如何進(jìn)行日常管控，確保生活用水干凈衛(wèi)生？”

“針對(duì)這個(gè)問題，我們建立了相關(guān)管理制度，明確了具體負(fù)責(zé)人，一方面堅(jiān)持日常維護(hù)，一方面定期組織水質(zhì)監(jiān)測(cè)，保證讓廠里的職工每天都能用上放心的干凈水······”

這是近日在藍(lán)天公司黨史學(xué)習(xí)教育“我為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)民主評(píng)價(jià)會(huì)上的一幕。針對(duì)公司各實(shí)事辦理完成情況以及長(zhǎng)期堅(jiān)持項(xiàng)目，質(zhì)詢?cè)u(píng)委和65名職工代表提出問題和質(zhì)疑，由相關(guān)實(shí)事辦理負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)作答，然后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)判、測(cè)評(píng)，真正讓實(shí)事辦得“好不好、實(shí)不實(shí)”讓職工代表們說了算。

據(jù)民主評(píng)價(jià)會(huì)工作人員介紹：“公司經(jīng)過前期走訪排查、匯總梳理，形成了74項(xiàng)實(shí)事清單，全部按照項(xiàng)目化管理模式，進(jìn)行了責(zé)任分解、進(jìn)程督導(dǎo)、結(jié)果公示，目前已全面辦理項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)，取得了階段性成效。同時(shí)，公司也建立了‘我為職工辦實(shí)事’長(zhǎng)效機(jī)制，能夠隨時(shí)了解職工訴求，新增實(shí)事事項(xiàng)，形成工作常態(tài)化、長(zhǎng)效化。”

“因?yàn)榉酪咝枰崆胺党痰寞熜蒺B(yǎng)職工有沒有補(bǔ)償措施？”“我們的職工書屋啥時(shí)候建起來，學(xué)習(xí)書籍啥時(shí)候到位？”“咱們的新項(xiàng)目啥時(shí)候‘上馬’？”評(píng)價(jià)會(huì)開了整整一下午，問題越來越尖銳，辣味越來越足。幾個(gè)負(fù)責(zé)人緊張地手心一直捏著汗，但會(huì)議效果很好，職工代表們臉上笑開了花。經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)詢、民主測(cè)評(píng)兩個(gè)環(huán)節(jié)，該公司“我為職工辦實(shí)事”74項(xiàng)實(shí)事辦理滿意率為99.86%，全部通過民主評(píng)價(jià)。主持人公布結(jié)果的那一刻，整個(gè)會(huì)場(chǎng)響起熱烈掌聲。

黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，該公司把為職工解決最現(xiàn)實(shí)的“急難愁盼”事和最關(guān)心的改革發(fā)展難題，作為學(xué)史力行落腳點(diǎn)，打通聯(lián)系服務(wù)職工的“最后一公里”，助力公司在黨的建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、和諧穩(wěn)定等重點(diǎn)工作方面取得實(shí)實(shí)在在的工作成效，切實(shí)把黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力。

該公司黨總支部書記、執(zhí)行董事孟磊說：“其實(shí)從最開始走訪調(diào)研的時(shí)候，我們就感覺到，職工普遍關(guān)心的實(shí)事問題，歸根到底就是發(fā)展的問題。發(fā)展才是硬道理，才是為職工辦的最大實(shí)事、好事。當(dāng)前正是藍(lán)天公司加快實(shí)現(xiàn)新產(chǎn)業(yè)布局，向低碳、環(huán)保產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，我們一定繼續(xù)用全力把這個(gè)實(shí)事辦好，把這個(gè)好事辦實(shí)。”