新礦集團把學習貫徹黨的創新理論作為思想武裝的重點，扎實推進“四史”學習教育與重點工作同頻共振、知行合一，堅持“三個增強”推動“四史”學習教育走心、走深、走實。

提高政治站位，增強“四史”學習高度。新礦集團將“四史”學習納入提高思想政治工作的重要內容，統籌指導、督促推進，堅持舉辦黨史學習教育集體學習會，策劃學習選題，將黨的歷史經驗、最新時政熱點與當前礦井形勢緊密結合，增強黨史學習教育的針對性和時效性。抓好“關鍵少數”立標打樣，通過理論中心組學習、“三會一課”、主題黨日等形式將“四史”學習教育融入日常、抓在經常。截至9月末，各級黨組織先后開展集體學習研討86次，357名領導干部進行了交流研討發言。通過編排“定制化”學習計劃表、每日下發黨史知識要點、每月開展黨員干部“四史”知識線上測試，切實保證學習成效，形成“集團黨委領學督學、領導干部帶頭自學、黨員群眾積極參與”的良好學習氛圍。

紅色資源賦能，增強“四史”學習厚度。新礦集團結合自身實際，廣泛開展各類主題突出、特色鮮明的主題宣傳教育活動。基層各單位用好企業周邊紅色教育資源和企業內部新時代職工傳習所、黨性體檢中心、礦史館等陣地，開展重溫入黨誓詞、觀看紅色影視劇、黨史知識競賽等黨性鍛煉活動，推動黨史學習教育入腦入心。充分發揮線上學習的優勢，用好共產黨員網、學習強國、燈塔-黨建在線等線上學習平臺，在網站、報紙、電視、微信公眾號等媒體開設“四史學習”專題專欄，整理相關歷史資料、圖文資訊第一時間推發，“指尖上的紅色講堂”不斷線開展，及時推廣學習教育成效、亮點及經驗。組織“紅色宣講團”進區入隊，開展“黨史小問答”“看紅色電影猜片名”“我來猜紅歌”等活動，甄選黨史上100位重要英雄模范事跡整理成書，鼓勵黨員上臺當主角，演繹、領學英模故事，知識性和趣味性相結合的系列活動，讓黨員在輕松歡愉的氛圍中將黨史入腦入心。

注重監督考核，增強“四史”學習廣度。按照“讀有痕跡、學有筆記、考有成績”的三有原則，新礦集團在推進常態化“四史”學習過程中，定期出題測驗，“真刀真槍”驗真本領。利用“學習強國”“燈塔黨建在線”中的“四史”專題測試開展對戰賽，以考促學提升對“四史”精華的消化吸收能力。與此同時，將基層單位“四史”學習開展情況納入黨建檢查，一月一督導，動態考核月點評，獎優罰劣。發揮好黨建指導員作用，踐行“一線工作法”勤跑基層，全過程參與基層區隊“四史”主題黨日活動、專題黨課，進行追蹤式指導，增強“四史”學習教育的針對性和感染力，引導黨員干部在學思踐悟中堅定理想信念，在奮發有為中踐行初心使命。