兗州煤業(yè)股份有限公司近日出臺《關(guān)于開展法治教育工作促進企業(yè)健康發(fā)展的實施意見》，旨在深入、有序開展法治教育工作，切實提升全體員工的法治意識，逐步形成“學(xué)法、懂法、守法、用法”的良好氛圍，為有效防范經(jīng)營過程中的法律風(fēng)險、促進企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。

《實施意見》明確以實現(xiàn)法治教育工作的全覆蓋、強化法治思維對生產(chǎn)經(jīng)營實踐的引導(dǎo)作用、探索法治教育常態(tài)化機制為實施目標(biāo)，通過開展法治教育工作，有效提升法治意識，樹立法治思維，把生產(chǎn)經(jīng)營工作全面納入法治軌道，切實做到“信法不信權(quán)”、“信法不信訪”、“信法不信關(guān)系”，依法治企，依法合規(guī)經(jīng)營，力求在能源集團層面發(fā)揮示范效應(yīng)。

該公司成立了法治教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各成員部門責(zé)任分工，建立健全法治教育培訓(xùn)長效機制，圍繞上市合規(guī)、股權(quán)投資合規(guī)、項目建設(shè)（手續(xù)辦理）合規(guī)、安全生產(chǎn)合規(guī)等內(nèi)容，充分運用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體和宣傳欄等多種形式，廣泛宣傳法治教育活動，在全公司上下營造人人關(guān)心、爭相參與的輿論氛圍。有關(guān)部門邀請高校教授、法官、檢察官、律師、稅務(wù)師等法律理論和實務(wù)專家進行授課，分板塊、分層次，按計劃組織開展培訓(xùn)和專業(yè)考試。紀(jì)委綜合部、人力資源部、督察辦公室按職能定期督導(dǎo)，確保法治教育工作以點帶面、全面推開。根據(jù)培訓(xùn)效果及考試成績，擇優(yōu)選拔成績優(yōu)秀者參與知識競賽，通過實戰(zhàn)檢驗培訓(xùn)成效，以賽促學(xué)、以賽促用。

該公司在穩(wěn)步推進法治教育工作過程中，將全面總結(jié)法治教育開展情況，廣泛搭建平臺、拓寬渠道，把學(xué)習(xí)法律知識與解決實際問題緊密結(jié)合起來，增強學(xué)法用法的針對性和實效性，持續(xù)促進法治教育走深走實，形成可復(fù)制可借鑒的工作模式，提高運用法治思維方式化解矛盾、推動公司高質(zhì)量穩(wěn)定發(fā)展的能力。該公司對組織突出的單位、分專業(yè)考試得分前十名的個人、競賽取得優(yōu)異成績的團隊將予以表彰、獎勵；對組織不力的單位、考試不及格的個人及違反實施意見要求的其他情形給予通報批評。