本網濟南訊  1月8日下午，山東能源召開2022年度黨委書記全面從嚴治黨述責述廉和抓基層黨建工作述職評議會議，山東能源黨委書記、董事長李偉主持會議并講話，省國資委黨委組織與統戰工作處二級調研員張艷琳同志到會指導。

會上，6家權屬二級公司黨委書記逐一述職，其他權屬二級公司黨委書記和總部機關黨委書記進行書面述職。李偉對現場述職同志作了點評。

會議指出，2022年，各級黨組織堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以迎接黨的二十大勝利召開為動力，持之以恒推進全面從嚴治黨，堅持不懈抓實基層黨建，黨組織政治功能和組織力不斷提升。高標準完成國企改革三年行動任務，深入開展“兩增三降四提升”活動，經濟運營質效顯著提升。鞏固過硬黨支部建設成果，黨建基層基礎更加穩固。堅持黨建工作和業務工作同謀劃、同部署、同落實、同考核，管黨治黨責任更加強化。持續加大反腐力度，風清氣正生態更加優化。實施“企業文化融合提升”工程，一家人、一盤棋、一條心的氛圍更加濃厚，融入融合作用更加彰顯。

會議強調，各級黨組織要聚焦2023年重點工作，主動擔當作為，深度融入中心，全面提升黨建工作質效，以高質量黨建保障企業高質量發展。重點做到“四個新提升”。一是旗幟鮮明強化政治引領，在全面從嚴治黨上實現新提升。切實加強黨的全面領導，將黨建工作融入生產經營，將政治優勢轉化為發展優勢，增強發展引領力。抓實抓細思想政治工作，深入開展“減存控增”專項行動，推動山東能源信訪形勢持續向好發展。二是持之以恒夯實基層基礎，在黨建工作質量上實現新提升。開展過硬黨支部建設質效評估，實現過硬黨支部動態達標，全面提升標準化規范化水平。擦亮“實績實效”黨建品牌，努力塑造特色鮮明、務實管用、黨員認可、群眾滿意的黨建品牌，以高質量黨建保障企業高質量發展。三是堅定不移厚植成才沃土，在人才隊伍建設上實現新提升。深化“31789”人才工程，加強后備人才庫建設，將人才入庫作為提拔晉升的基本條件。加強三個層面干部交流鍛煉，推動一批生產骨干從事經營管理、黨務工作，選拔年輕干部到各單位交流任職，全方面培養復合型人才。積極引進一批智慧礦山、高端化工、新能源、新材料、國際化經營等方面高端人才，夯實企業發展的人才支撐。四是鍥而不舍凈化政治生態，在黨風廉政建設上實現新提升。要把從嚴治黨與從嚴治企結合起來，堅持依法合規生產經營，堵塞廉政風險漏洞，穩步推進巡察工作，為山東能源高質量發展創造良好環境。

會上，對述職同志履行全面從嚴治黨和抓基層黨建工作情況進行測評。

山東能源領導張寶才、岳寶德、張若祥、樂江華、劉健、劉強參加會議。